Chef de Projet Gouvernance de l'information H/F

Dans un environnement marqué par l’intensification des exigences réglementaires (AI Act, RGPD, Data Governance Act) et, par le développement des usages Data et des systèmes d’intelligence artificielle (SIA), l​Groupe ADSN renforce son pilotage transverse de la gouvernance de l’information.

Rattaché/e à la Direction des risques, vous intervenez pour structurer, consolider et faire évoluer le cadre de gouvernance de l’information (données et documents), en cohérence avec la stratégie et les enjeux de maitrise des risques.

Il ne s’agit pas d’un rôle opérationnel. Il s’inscrit dans une mission de cadrage, de pilotage, et d’animation transverse, au service des instances de gouvernance, et, des métiers.

1/ Piloter la Gouvernance de l’information au niveau du Groupe

• Structurer, faire évoluer les politiques, standards, processus et dispositifs de contrôle relatifs à la gouvernance de l’information
• Définir et maintenir les référentiels (classification, cartographies, registres, indicateurs, rôles et responsabilités)
• Garantir la cohérence d’ensemble entre gouvernance data, usages documentaires et encadrement des SIA
• Produire les éléments de reporting et d’aide à la décision à destination de la Direction
• Contribuer à l’alignement avec les référentiels de bonnes pratiques (DAMA-DMBOK2, ISO/IEC 38500, CMMI, DCAM)

2/ Encadrer les usages des Systèmes d’Intelligence Artificielle

• Consolider le cadre de maîtrise des risques liés aux usages IA (biais, explicabilité, sécurité, confidentialité…)
• Superviser la cartographie des cas d’usage et des risques associés
• Définir les exigences de traçabilité, de documentation,…
• Contribuer à l’alignement avec les référentiels (ISO/IEC 42001, CNIL, ANSSI)

3/ Piloter Des Projets Transverses à Forte Dimension Gouvernance

• Conduire des projets structurants (cartographie informationnelles, dispositifs de contrôle, processus Groupe)
• Arbitrer, prioriser et formaliser les décisions structurantes
• Animer les instances de gouvernance dédiées
• Accompagner les métiers dans la sécurisation et le cadrage de leurs initiatives

4/ Diffuser Une Culture De Gouvernance

• Porter une vision claire, structurée et pragmatique de la gouvernance de l’information
• Contribuer à l’acculturation des parties prenantes
• Assurer une veille réglementaire et normative proactive

Profil

• Nous recherchons un professionnel confirmé, disposant d’une expérience démontrée dans la mise en place et le pilotage de dispositifs de gouvernance de l’information (data, documentaire, usages IA) au sein d’organisations réglementées, complexes.
• Capacité avérée à produire des livrables structurants et auditables (politiques, référentiels, cartographies…), validés en instance de gouvernance.
• Expérience concrète d’intégration d’exigences réglementaires, notamment issues de l’AI Act, et, du règlement général sur la protection des données, dans des projets Data & IA.
• Pratique effective de référentiels, normes reconnus (DAMA-DMBOK2, ISO/IEC42001) appliqués à un contexte opérationnel.
• Expérience de pilotage transverse sans autorité hiérarchique directe, interaction régulière avec des directions, métiers…
• Capacité à arbitrer, prioriser et sécuriser des environnements à forts enjeux stratégiques.
• Posture de facilitateur, crédible, structuré et orienté impact durable.

Pourquoi nous rejoindre

• Un poste avec un rôle structurant et durable, au croisement de la gouvernance, des nouvelles technologies, du risque.
• Jouer un rôle de référence IA & Risques au sein d’un Groupe en pleine transformation.

Processus De Recrutement

• Les prérequis correspondent aux attendus du poste, nous organisons un échange avec la Team Recrutement.
• Les candidats/tes sélectionnés/es seront évalués en entretien (RH + Directeur des Risques).
• Etape validée : mise en situation, passation de tests (personnalité et aptitudes…)
• Les profils finalistes rencontrent notre Président afin de partager vision, enjeux, fonction.