Chef de projet Gestion Sociale et Urbaine de Proximité F/H

Chef de projet Gestion Sociale et Urbaine de Proximité F/H

Référence interne 14619 Direction DEVELOPPEMENT TERRITORIAL Date de prise de fonction - Lieu de travail Lyon 8ème Catégorie / Cadre d'emploi A - Attachés territoriaux, A - Ingénieurs territoriaux Type de recrutement Emploi permanent

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction du Développement Territorial (DDT) organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en œuvre de la politique de cohésion territoriale, et à la territorialisation de l’action publique locale, entendue comme l’adaptation des services publics et des dispositifs de la collectivité aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits au contrat de ville.

La Mission 8ème Entrée Est pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets territoriaux de développement global sur les secteurs d’intervention prioritaires (Laennec, Mermoz, Langlet Santy, Etats-Unis, Moulin à Vent) en lien étroit avec l’environnement immédiat des secteurs et les projets qui y sont conduits.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint de la DDT, et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de la mission entrée Est, dans le cadre d’un co mandatement de la Ville, de la Métropole et de l’État, en étroite relation avec les services chargés des politiques dans votre domaine d’intervention, de l’Etat, de la Métropole de Lyon et de la Ville de Lyon, vous élaborez et coordonnez la mise en œuvre du volet Gestion Sociale et Urbaine de Proximité (GSUP) des projets de territoire animés par la mission, intégrant les quartiers du 8ème (Mermoz, Langlet-Santy, Etats-Unis, Moulin à Vent et Laennec) inscrits dans le cadre de la convention territoriale de Lyon du contrat de ville.

Vous travaillez en relation étroite avec une équipe pluridisciplinaire en charge de l’habitat et du renouvellement urbain, du développement économique, de la communication et de la concertation et du développement social territorial à laquelle s’ajoute les partenaires internes ville de Lyon et métropolitains, les acteurs locaux (bailleurs sociaux notamment et les élus d’arrondissement.)

Au sein de la mission 8ème Entrée Est, vous intégrez une équipe de 12 personnes.

Profil recherché

Vous managez les projets en matière de gestion sociale et urbaine de proximité, et définissez la stratégie et les modalités d'accompagnement.

Vous accompagnez les bailleurs dans la programmation d'actions sur leurs patrimoines dans les QPV financées par la voie de l'abattement de TFPB.

Vous organisez la programmation financières des actions GSUP.

Vous conseillez et assistez les élu-e-s.

Vous coordonnez et concertez les partenaires (bailleurs sociaux, associations, partenaires institutionnels) dans la perspective de créer les conditions d'une citoyenneté active.

Vous développez une vision prospective, animez une réflexion stratégique sur les besoins et opportunités du territoire en matière d’amélioration du cadre de vie.

Vous suivez, en tant que de besoin, les « fonds petits travaux » dédiés à l’intervention réparatrice, à la maintenance et à la réalisation de petits aménagements.

Si vous souhaitez contribuer à la politique de la ville, dont le renouvellement urbain pour les quartiers concernés, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous maitrisez la conduite de projets multi partenariaux, si l’orientation interinstitutionnelle contractualisée qui porte un projet centré autour de la transition écologique et solidaire vous motive, si vous êtes créatif et savez faire preuve d'adaptabilité aux situations et aux publics alors rejoignez nous!

Information(s) complémentaire(s)

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.

Vos conditions de travail

• Respect du principe de neutralité applicable aux agents publics
• Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
• Réunions ponctuelles en soirée et le samedi
• 25 jours de congé annuel
• Télétravail possible selon les règles en vigueur

Votre rémunération

À partir de 2631€ brut par mois selon expérience + primes.

Les avantages à nous rejoindre

• Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45…)
• Prime de fin d'année selon conditions
• Carte restaurant 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
• Forfait 'mobilités durables' jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Contrat de groupe santé prévoyance

Pour aller + loin

• 10 semaines de congé paternité
• Congé menstruel