Chef de projet Formation des Produits Kipsta

En tant que chef de projet formation, tu orchestres la montée en compétence de nos équipes magasins. Ta mission est claire : transformer notre savoir-faire technique en un conseil d'excellence pour nos sportifs.

Responsabilités

• Gestion de Projet Internationale : coordonner la tournée événementielle dans les différents pays.
• Créer et animer le rétro planning global de la tournée.
• Animer et challenger les responsables locaux/pays pour garantir le respect des étapes.
• Contenu et Format des Événements : pour chaque pays, mettre en place deux types d'événements majeurs
  • Une session de formation produits intensive sur les sports collectifs prioritaires.
  • Un événement/tournoi sportif visant à offrir une expérience innovante aux clubs sportifs locaux.
• Pilotage des Partenaires et Logistique :
  • Briefer, coordonner et animer les agences externes (logistique, communication, traiteur, etc.).
  • Garantir la sécurité et l’encadrement de l'ensemble des événements (respect des normes et process Decathlon).
  • Préparer les packs de dotation (goodies, supports de formation, etc.) pour tous les participants.
  • Engagement et Mesure :
    • Évaluer chaque initiative pour en tirer des leçons clés, optimiser nos pratiques et maximiser notre impact.
• Préparer et administrer des questionnaires de satisfaction (pré et post-événement) pour mesurer l'impact de la formation et la qualité de l'organisation.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master en école de Marketing, Commerce ou dans le domaine Sportif/Événementiel.
• Recherche alternance de 12 ou 24 mois pour la rentrée de septembre 2026.
• Bon niveau d'anglais (écrit/oral).
• Passionné(e) de sports, notamment de sports collectifs, capable de travailler en équipe.
• Organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve) et ouvert(e) d'esprit.
• Autonome, créatif et force de proposition.
• Avoir une âme de chef de projet, en capacité de coordonner toutes les parties prenantes de chaque activation et à l'aise avec la suite Google pour piloter la performance.

Ce que nous offrons

Chez Decathlon, nous mettons un point d’honneur à offrir un cadre de travail épanouissant et motivant.

• Des avantages attractifs (après 3 mois d’ancienneté) : primes mensuelles, intéressement, actionnariat, avantages CSE, 25% de réduction sur nos produits, prise en charge de la CVEC, remboursement de 50% du titre de transport et aide à la mobilité urbaine.
• Un accompagnement sur mesure : coaching, formations internes et externes, partage de connaissances.
• Une culture du sport et du test produit : devenir ambassadeur de nos innovations et rejoindre nos équipes sportives internes.

Engagement en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité

Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincus que la diversité rend notre équipe plus forte. Decathlon s'engage à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidats. En cas de besoin d’aménagement, vous pouvez en faire la demande via le formulaire de candidature, confidentielle et n’affecte pas le résultat du processus de recrutement.