Chef de Projet Formation — Campus et Déploiement du Plan

CONTEXTEAu sein de la Maison Hermès, Hermès Services Groupe est une entité d’environ 400 collaborateurs qui rassemble une variété d’expertises au service de l’ensemble du groupe : comptabilité, paie, achats indirects, conseil interne, services généraux et sécurité… mais aussi un pôle formation !

CONTEXTEAu sein de la Maison Hermès, Hermès Services Groupe est une entité d’environ 400 collaborateurs qui rassemble une variété d’expertises au service de l’ensemble du groupe : comptabilité, paie, achats indirects, conseil interne, services généraux et sécurité… mais aussi un pôle formation !Le pôle formation d’Hermès Services Groupe recherche un Chef de Projet Formation, afin de renforcer son équipe, actuellement composée de :

• 2 responsable formation
• 3 chefs de projet formation
• 1 apprenti

Sous la responsabilité des responsables formation, le Chef de Projet interviendra sur l’ensemble des missions du pôle :I/ COORDINATION DES FORMATIONS DU « CAMPUS HERMES » :

• Gérer et animer un portefeuille de programmes (organisation logistique, budget, introduction et conclusion de sessions, etc…)
• Entretenir la relation de partenariat avec nos organismes de formation partenaires et les formateurs
• Participer au développement de nouveaux modules et réviser les programmes existants
• Produire un reporting régulier, fiable et pertinent

II/ DÉPLOIEMENT DU PLAN DE FORMATION D’HERMES SERVICES GROUPE :

• Participer au recueil des besoins de formation et construction du plan de développement des compétences 2027
• Déployer les actions de formation (internes et externes), assurer le suivi des inscriptions et du plan de formation sur Excel et le SIRH

Au sein d’une équipe dynamique et en croissance, ce poste vous apportera une vision à 360° de l’univers de la formation. Vous découvrirez le fonctionnement d’une université d’entreprise interne ainsi que le pilotage d’un plan de formation local.CDD à pourvoir à compter de septembre 2026, pour une durée de 6 moisPROFIL DU CANDIDAT :

• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +5, Master RH)
• Première expérience en RH, de préférence en Formation
• Compétences de gestion de projet (calendrier, budget, coordination…), rigueur et organisation
• Anticipation et capacité d'adaptation
• Qualités d’écoute et aisance relationnelle
• Bonne maîtrise du Pack Office et en particulier d’Excel
• Affinité avec les systèmes d’information

"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." #J-18808-Ljbffr