Chef de projet (F/H) alternance
Votre rôle et vos missions
Intégré au sein de la Direction Transformation et Technologie, plus précisément à la Digital Factory AXA France, vous participerez à des projets stratégiques liés à la modernisation des communications clients et à la dématérialisation des processus.
L’équipe pilote et accompagne la transformation digitale de l’entreprise, notamment à travers la gestion électronique des documents (GED), la signature électronique et la sécurisation des flux d’informations. L’objectif du poste est de soutenir ces initiatives en assurant une gestion efficace des projets, dans un environnement dynamique et transverse, au service de l’amélioration continue de l’expérience client et de la conformité réglementaire.
Vos missions
- Participer au cadrage des projets, en définissant les livrables et en suivant les plannings.
- Contribuer à l’organisation et à l’animation des ateliers projet, en rédigeant les comptes‑rendus et en élaborant les plans d’actions.
- Contribuer à l’administration des comités de pilotage, en préparant les supports et en assurant le suivi des décisions.
- Suivre régulièrement les demandes du réseau de distribution, notamment les irritants, demandes d’évolutions ou anomalies.
- Contribuer à la conception de la documentation projet, incluant la communication interne, les articles ou modes opératoires.
Votre profil
Vous préparez une Licence 3, Master 1 ou 2 avec une spécialisation en gestion de projet, transformation digitale, informatique ou équivalent. Vous recherchez un contrat d’alternance d’une durée de 12 ou 24 mois, avec un démarrage prévu en septembre 2026.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Office 365)
- Connaissance des principes de gestion de projet et d’organisation
Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et autonomie
- Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Dynamisme, curiosité et sens de l’initiative
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
- Un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
- Une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement.
- La possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle.