Chef de projet expérimentation H/F

Le/la Chef de Projet Expérimentation H/F joue un rôle clé dans la transformation de Groupama Rhône Alpes Auvergne par l'innovation. Ce poste vise à accélérer la dynamique d'innovation en ouvrant plus largement les expérimentations envisagées en collaboration avec les différents métiers de l'entreprise. Le rôle est complémentaire à celui du Référent Innovation, qui se concentre sur l'open-innovation et les programmes communautaires avec le Groupe Groupama. Missions & responsabilités: 1. Pilotage d'expérimentations métiers (Open Innovation)- Maintenir une veille active sur les innovations pertinentes pour les métiers. - Accompagner les directions métiers dans l'identification de problématiques à fort potentiel d'innovationCo-construire les expérimentations avec les métiers et les start-ups identifiées. - Définir les objectifs, les indicateurs de succès et les modalités de collaboration. - Piloter les phases de cadrage, de test, d'évaluation et la transition vers un passage à l'échelle. - Assurer le reporting, la documentation et le partage des retours d'expérience.  2. Accompagnement au Projet d'Entreprise- Aider à identifier les priorités du projet d'entreprise dans lequel l'approche innovation serait nécessaire. - Embarquer les collaborateurs repérés sur ces priorités dans le processus de création d'une solution en suivant le Design Thinking et l'approche d'effectuation.- Accompagner à la conception et au suivi des solutions. - Evaluer la solution pour valider ou non son déploiement. - Gérer l'instance pour la réintégration de la solution créée dans un cycle « classique » du Projet d'Entreprise.  3. Gestion du lieu de coworking & animation de l'écosystème entrepreneurial- Assurer la gestion opérationnelle de l'espace entrepreneurs. - Animer la communauté d'entrepreneurs/start-ups partenaires de Groupamatre à l'initiative de synergies entre les différentes entreprises4. Evènement innovation - Acculturation  - Participer à l'organisation de la Semaine de l'Innovation et des autres temps forts de l'année dédiés à l'innovation:- Créer la programmationParticiper à la conception et l'animation d'ateliersAssurer la création de conférences, podcasts, et vidéosRechercher des intervenants5. Développer l'offre de service de l'école de l'innovation  - Construire une offre de service spécifique à l'innovationRéaliser des entretiens pour cerner les attentes des collaborateurs et les formats les plus pertinents. - Structurer l'offre et sa gestion courante. - Concevoir et gérer la plateforme hébergeuse de cette offre de service. - Délivrer les ateliers, formations et autres sources d'acculturation sélectionnés dans l'offre de service. - Animer la communauté de collaborateurs.