Chef de projet Éthique H/F/X

Pourquoi rejoindre notre département RH ?

Au sein de notre département RH, nous jouons un rôle essentiel en veillant à ce que nos équipes soient engagées, compétentes et alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Nous anticipons les évolutions de notre environnement, cultivons une culture axée performance et créons des environnements de travail flexibles et bienveillants pour attirer et développer des talents diversifiés. En plaçant le bien-Être et le développement professionnel des collaborateurs au cœur de nos priorités, nous contribuons à réaliser la vision d’un futur durable pour l’entreprise.

En rejoignant notre équipe RH, vous aurez l’opportunité de contribuer à des initiatives globales et à des programmes de leadership en lien avec nos objectifs stratégiques. Vous obtiendrez une expérience précieuse en soutenant le développement des collaborateurs et en renforçant l’efficacité organisationnelle, tout en ayant un impact concret sur la croissance de nos équipes et les ambitions de nos clients.

Au sein du département RH, nous apprenons et grandissons ensemble. Vous le pouvez aussi, rejoignez-nous !

Vous souhaitez avoir un impact concret en renforçant les pratiques éthiques au sein d’un groupe industriel international ? Rejoignez Hager et contribuez activement à développer une culture forte de l’éthique et de la conformité dans toute l’organisation.

Nous recherchons actuellement un Chef de projet Éthique H/F/X pour rejoindre notre équipe Éthique en CDI, basé à Obernai, Paris ou à Blieskastel.

Quelles seront vos missions ?

En tant que Chef de projet Éthique, vous jouerez un rôle central dans le renforcement du cadre éthique et conformité du Groupe et dans l’ancrage des pratiques éthiques au sein de l’organisation.

Système d’alerte éthique

• Améliorer et optimiser le système d’alerte éthique du Groupe (Let’s Talk) en perfectionnant les procédures, les outils de suivi et la documentation.
• Définir, suivre et communiquer des KPI à destination de la direction concernant la gestion des alertes éthiques.
• Contribuer au reporting en matière d’éthique et de conformité, y compris aux contributions liées à l’éthique des affaires dans le cadre des notations ESG et de durabilité (par exemple EcoVadis).

Enquêtes éthiques

• Mener des enquêtes internes conformément aux réglementations européennes et locales.
• Veiller à ce que les enquêtes respectent les procédures internes et faire appel à un soutien juridique externe lorsque ça mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand 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