CHEF DE PROJET ERP - TEMPS PARTIEL H/F
Vos missions :
Assister le chef de projet ERP principal dans l'ensemble de ses tâches.
Mise à jour du planning et des indicateurs de projet.
Gérer les tickets de support niveau 1.
Interface privilégiée des utilisateurs.
Réalisation d’actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes.
Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires.
Participer au développement du cahier des charges des modules de l’ERP.
En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes.
Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l’ERP.
Connaitre les principes et les flux d’un site de production.
Bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP.
Savoir organiser son travail et celui des autres.
Aisance informatique.
Être pédagogue.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.
Faire les choses jusqu’au bout.
Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.
Capacité à contrôler et s’auto contrôler.
Capacité à effectuer un travail sans faute.
Bonne communication avec les autres services.
Niveau d’anglais B1 est un plus.
Français courant exigé (parlé et écrit).
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Technologie de l'information
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : un total de 24H par semaine
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
Test à réaliser chez vous
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
Réponse finale
