Chef de Projet ERP — Pilotage, Livraison & Télétravail 50%
PARIS, 75
il y a 2 jours
MissionsLes Chefs de projet pilotent de A à Z le déploiement de la solution ERP chez nos clients. A ce titre, ils ont pour principales missions de :
- Cadrer les projets ERP en recueillant les besoins clients, en définissant le périmètre fonctionnel et les livrables
- Réaliser le chiffrage et la planification des projets afin d'évaluer la charge de travail, les délais et les ressources nécessaires à leur bonne réalisation
- Définir une méthodologie de projet sur-mesure
- Coordonner les équipes de Consultants fonctionnels et arbitrer les priorités
- Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais
- Assurer la relation client et contribuer à la pérennisation de la collaboration
- Cadrer les projets ERP en recueillant les besoins clients, en définissant le périmètre fonctionnel et les livrables
- Réaliser le chiffrage et la planification des projets afin d'évaluer la charge de travail, les délais et les ressources nécessaires à leur bonne réalisation
- Définir une méthodologie de projet sur-mesure
- Coordonner les équipes de Consultants fonctionnels et arbitrer les priorités
- Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais
- Assurer la relation client et contribuer à la pérennisation de la collaboration
Le petit + : vous avez des connaissances ou au moins une appétence pour la Finance d'entreprise.
Vous savez fédérer les équipes, accompagner leur montée en compétences et veiller à leur charge de travail comme à leur bien-être. Votre sens du service, votre écoute et votre capacité d’adaptation vous permettent de construire une relation de confiance avec les clients et les collaborateurs.
Enfin, la chose primordiale chez SYXPERIANE est l'état d'esprit positif et la volonté de faire un bon travail dans une bonne ambiance !
Les Avantages- Formations internes et certifications éditeurs
- Prime d'intéressement
- Prime de performance
- Télétravail 50%
- Tickets restaurants
- Perspectives d'évolution en interne
- Échange avec l'équipe RH : pour apprendre à se connaître
- Entretien avec un futur collègue : pour vous projeter au maximum sur les missions et le quotidien
- Entretien avec votre futur manager : pour comprendre le fonctionnement de la BU et les attentes.
Entreprise
SYXPERIANE
Plateforme de publication
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