Chef de Projet engineering H/F

NTN recrute un / une Chef de Projet engineering H/F!

Mission

En tant que Chef de Projet engineering, vous êtes rattaché(e) à Emmanuel, Responsable Chefs de Projet Automobile et votre mission principale est de participer activement aux développements des produits Automobile avec nos Clients.

Responsabilités

• Animer et préparer la réponse aux consultations Clients en lien étroit avec les équipes Achats, Chiffrage, Marketing et Commerciales et/ou prospecter auprès de futurs acteurs Automobile.
• Conduire le développement des projets, en suivant le standard de développement, garantissant l'atteinte des objectifs qualité, coûts et délais définis lors du lancement.
• Assurer le suivi économique des projets : gestion des dépenses et industrialisation en collaboration avec les équipes de production.
• Garantir le respect du contrat client et sa déclinaison dans l'entreprise.
• Contribuer au maintien de la relation client et à la conduite de la stratégie des produits automobile.
• Travail en collaboration avec l'ensemble des secteurs impliqués dans le développement, y compris le procédé.
• Être l'interlocuteur clé pour les demandes d'investissements nécessaires à la validation des projets auprès de la direction.

Qualifications

• Ingénieur à dominante mécanique, avec une première expérience en gestion de projet ou coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• À l’aise dans un environnement international, maîtrise professionnelle de l’anglais ; l’allemand est un plus.
• Autonome, proactif, esprit d’anticipation, capable d’évoluer dans des contextes complexes et changeants.
• Qualités relationnelles solides, capable de fédérer les équipes et orienté client et résultats.

Conditions

• Type de contrat : CDI, statut Cadre.
• Rémunération fixe sur 13 mois : à partir de 40 000 €.
• Rémunération variable : 10 % de la rémunération brute annuelle.
• Date de démarrage : juin 2026.
• Localisation : Annecy.
• Horaires : travail en journée, flexibles.
• Temps plein : 40 h par semaine.
• Congés : 8 RTT + 5 semaines de congés, 1 semaine supplémentaire après 2 ans d’ancienneté.

Avantages

• Formation continue et évolution de carrière.
• Autonomie et responsabilité.
• Mobilité professionnelle.
• Équilibre vie pro / perso, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine variable.
• Culture d’épanouissement et de solidarité.

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s. Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH, un recruteur et à passer un test de raisonnement.