CHEF DE PROJET EN INSERTION (H/F)
LE LAMENTIN,
972
il y a 8 jours
La structure d'insertion par l'activité économique (IAE) accompagne des personnes éloignées de l'emploi en leur proposant une activité professionnelle et un accompagnement socio-professionnel renforcé. Dans ce cadre, le chef de projet est chargé de piloter, coordonner et développer des projets en lien avec les activités économiques de la structure et l'accompagnement des bénéficiaires, en assurant l'articulation avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux.
MISSIONS ET ACTIVITES LIEES AU POSTE
Tâches principales
Pilotage et coordination de projet - Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets liés à l'insertion professionnelle. - Formaliser les besoins en communication (prestations, supports, événements.) en vue de consultations ou appels d'offres. - Définir les objectifs, indicateurs et modalités de suivi. - Assurer la coordination des actions avec les équipes internes (encadrants techniques, conseillers socio-professionnels, administratif). - Suivre et évaluer les résultats, produire des bilans qualitatifs et quantitatifs. - Sociales, structures d'accompagnement) et les appuyer dans les démarches administratives. Gestion et organisation - Assurer la gestion opérationnelle et budgétaire des projets confiés.
- Participer à la recherche et au montage de financements (appels à projets, subventions, marchés publics). - Contribuer à la mise en place d'outils de suivi et de reporting. Accompagnement et appui aux parcours - Soutenir les équipes dans la construction des parcours d'insertion. - Mettre en place des actions innovantes favorisant l'accès à l'emploi durable. - Garantir la cohérence entre activités économiques et missions sociales de la structure.
MISSIONS ET ACTIVITES LIEES AU POSTE
Tâches principales
Pilotage et coordination de projet - Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets liés à l'insertion professionnelle. - Formaliser les besoins en communication (prestations, supports, événements.) en vue de consultations ou appels d'offres. - Définir les objectifs, indicateurs et modalités de suivi. - Assurer la coordination des actions avec les équipes internes (encadrants techniques, conseillers socio-professionnels, administratif). - Suivre et évaluer les résultats, produire des bilans qualitatifs et quantitatifs. - Sociales, structures d'accompagnement) et les appuyer dans les démarches administratives. Gestion et organisation - Assurer la gestion opérationnelle et budgétaire des projets confiés.
- Participer à la recherche et au montage de financements (appels à projets, subventions, marchés publics). - Contribuer à la mise en place d'outils de suivi et de reporting. Accompagnement et appui aux parcours - Soutenir les équipes dans la construction des parcours d'insertion. - Mettre en place des actions innovantes favorisant l'accès à l'emploi durable. - Garantir la cohérence entre activités économiques et missions sociales de la structure.
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