Chef de projet électronique F/H

Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements électroniques de haute technologie tels que des calculateurs, fusées de proximité, équipements de télémesure, télé neutralisation, fusée de proximité, GNSS.

Responsabilités

• Élaboration des propositions techniques et financières de votre portefeuille de projets.
• Participation à la construction du plan de charge pour votre portefeuille de projets.
• Pilotage du développement et de l’industrialisation des sous-systèmes : élaboration du plan de management équipement, contribution aux architectures équipement, garantie de l'adéquation du ressourcing, pilotage des équipes pluridisciplinaires, coordination des tâches de concept, d'assessment, de définition, d'intégration, de vérification, de validation, de qualification et d’industrialisation, support au centre de production en phase série, pilotage des travaux sous-traités, prise des décisions clés impactant délais, coûts, risques, préparation et animation des réunions d'avancement.

Qualifications et compétences

De formation supérieure d’ingénieur dans le domaine électronique, électrique ou logiciel ou de profil équivalent, avec une expérience professionnelle minimale de dix ans dans le développement d'équipements électroniques, électriques et logiciels. Première expérience de pilotage d’équipes multidisciplinaires. Anglais courant. Capacité d’animer et de fédérer une équipe, rigueur technique, excellent relationnel.

Avantages

• Environnement de travail stimulant favorisant l’innovation et l'excellence.
• Possibilité de travailler sur des projets de pointe ayant un impact mondial.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Rémunération composée d’un salaire fixe et d’éléments additionnels individuels (prime variable cadre, prime d’ancienneté, prime annuelle non-cadre) ainsi que de bénéfices collectifs liés à la performance.
• Services/avantages : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle, prévoyance), comité social et économique, infirmerie, service de santé au travail interne.