Chef de Projet Développement Offre Commerciale H/F

Contexte

Ausein de la Direction Commerciale, l’équipe Stratégie et Programme est en chargede la construction du programme de vols de Transavia France. Le pôle Stratégieet Performance Commerciale pilote des projets à fort impact sur la performanceéconomique de la compagnie et produit des analyses approfondies en lien avecdes aspects Programme et Commerciaux.

Missions

Rattaché(e)à la Responsable Stratégie et Performance Commerciale, vous intervenez surtrois périmètres complémentaires, avec une forte dimension analytique :produire des analyses approfondies pour soutenir les décisions stratégiques,piloter des projets de développement de notre offre commerciale et coordonnerdes projets transverses à la Direction Commerciale.

Responsabilités principales

1. Coordination et pilotage de projets

• Piloter ou contribuer à des projetsimpliquant plusieurs métiers de la Direction Commerciale (Programme, RevenueManagement, Distribution, Marketing, Digital…),
• Garantir l’alignement desobjectifs, des ressources et du plannin
• Animer les instances de projets etassurer une communication efficace,
• Assurer le suivi de l’avancement deprojet,
• Identifier et remonter les risqueset points bloquants,
• Produire des supports de suivi deprojets pour les parties prenantes et le management.

2. Production d’analyses et préparation de présentations

• Collecter et analyser des donnéesqualitatives et quantitatives,
• Produire des tableaux de bord pouridentifier des leviers d’amélioration et soutenir la prise de décision,
• Construire les business casesassociés visant à développer notre offre commerciale et notre réseaud’activités, et consolider les impactstransverses avec les métiers et autres Directions associées,
• Produire des présentations entransformant des analyses complexes en messages clairs, synthétiques etorientés décision, pour les comités et le management.

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.