Chef de projet data H/F

Description du poste :

Chef(fe) de projets Data pour piloter et contribuer à la valorisation des données opérationnelles, en particulier sur les filiales Mass Transit de Keolis IDF (métro & tramway).

Missions :

• Recueillir et spécifier les besoins opérationnels et contractuels des filiales.
• Mettre en qualité et valoriser les données opérationnelles dans une logique d’industrialisation constante.
• Concevoir, industrialiser et maintenir indicateurs, tableaux de bord et analyses quantitatives visant à améliorer les performances des filiales et filières.
• Accompagner le pilotage de la performance quotidienne des filiales.
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour traduire les analyses en actions concrètes.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et de la qualité des données.

Description du profil :

Profil :

• Formation Bac+4/5 en data, statistiques, ingénierie des transports, ou école d'ingénieur avec spécialisation analytique.
• Expérience en exploitation de réseaux de transport (bus, tram ou TC) avec une forte appétence pour la data et le reporting.
• Maîtrise des systèmes SAEIV, de leurs données opérationnelles et des enjeux liés à la qualité de service.
• Posture de cadre autonome et structuré(e), capable de coordonner plusieurs parties prenantes (exploitation, maintenance, SI).

Compétences requises :

Techniques :

• Exploitation avancée des données SAEIV, ponctualité, temps de parcours, incidents, charge et production d’indicateurs pertinents.
• Maîtrise des outils d’analyse et de reporting Power BI, SQL, Excel.
• Bonne compréhension des contraintes opérationnelles liées aux plannings, temps de parcours, régularité et qualité de service.
• La connaissance de la ligne 18 est un plus.

Comportementales :

• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à synthétiser et valoriser les données pour piloter la performance.
• Aisance relationnelle et pédagogie pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (terrain, partenaires, décideurs).
• Force de proposition pour transformer les analyses en plans d’actions concrets et pertinents.

Information complémentaire :

La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative. Décret n°2017‑757 du 3 mai 2017 et n°2022‑770 du 2 mai 2022.