Chef de projet data H/F

Chef(fe) de projets Data

Rattaché(e) au responsable Performance et Keogear, la mission consiste à piloter et contribuer à la valorisation des données opérationnelles, en particulier sur les filiales Mass Transit de Keolis IDF (métro & tramway).

Responsabilités :

• Recueillir et spécifier les besoins opérationnels et contractuels des filiales
• Mettre en qualité et valoriser les données opérationnelles dans une logique d’industrialisation constante
• Concevoir, industrialiser et maintenir indicateurs, tableaux de bord, et analyses quantitatives permettant d’améliorer les performances des filiales/filières
• Accompagner le pilotage de la performance quotidienne des filiales
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour traduire les analyses en actions concrètes
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et de la qualité des données

Qualifications :

• Formation Bac+4/5 en data, statistiques, ingénierie des transports, ou école d’ingénieur avec spécialisation analytique
• Expérience en exploitation de réseaux de transport (bus, tram ou TC) avec une forte appétence pour la data et le reporting
• Maîtrise des systèmes SAEIV, de leurs données opérationnelles et des enjeux liés à la qualité de service
• Posture de cadre autonome et structuré(e), capable de coordonner plusieurs parties prenantes (exploitation, maintenance, SI)
• Exploitation avancée des données SAEIV, ponctualité, temps de parcours, incidents, charge et production d’indicateurs pertinents
• Maîtrise des outils d’analyse et de reporting Power BI, SQL, Excel
• Bonne compréhension des contraintes opérationnelles liées aux plannings, temps de parcours, régularité et qualité de service
• La connaissance de la ligne 18 est un plus
• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à synthétiser et valoriser les données pour piloter la performance
• Aisance relationnelle et pédagogie pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (terrain, partenaires, décideurs)
• Force de proposition pour transformer les analyses en plans d’actions concrets et pertinents

Information complémentaire :

• La diversité étant au cœur de nos valeurs, les postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap
• Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative (Décret n° du 3 mai 2017 et n° du 2 mai 2022)