Chef de projet Data et Performance H/F

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chef de projet Data & Performance H/F. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences, vous contribuez à faire résonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du froid. Au sein de la nouvelle Direction Transformation & Performance France, vous contribuez à développer et structurer le pilotage de la performance des activités en mettant la donnée au service de la prise de décision.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la création d'une nouvelle Direction Transformation & Performance au cœur des enjeux stratégiques de Petit Forestier France.
• Contribuer à des projets à fort impact pour les équipes opérationnelles et le réseau de 119 agences.
• Évoluer dans un environnement dynamique où les initiatives, les idées et l'amélioration continue sont encouragées.
• Développer vos compétences grâce à des projets variés, une forte proximité avec le terrain et un accompagnement dans votre montée en compétence.

Vos principales missions seront :

• Chefferie de projet : Définir et faire évoluer les indicateurs de performance des activités.
• Construire et faire évoluer les tableaux de bord et outils de pilotage selon les besoins métiers.
• Analyser les données afin d'identifier les tendances, écarts de performance et leviers d'amélioration.
• Accompagner les managers dans la lecture et l'utilisation des indicateurs pour faciliter la prise de décision.
• Structurer et animer les rituels de pilotage de la performance.
• Accompagner les équipes dans la construction et le suivi des plans d'actions issus de l'analyse de la performance.
• Veiller à la fiabilité, la cohérence et la pertinence des données utilisées pour le pilotage.
• Assurer une présence régulière sur le terrain afin de comprendre les besoins des utilisateurs et de favoriser l'appropriation des outils et pratiques de pilotage.
• Change terrain – Sur un périmètre défini
• Soutenir les équipes terrain dans l’appropriation de SAP et de ses évolutions.
• Accompagner l’appropriation des projets de transformation actuels et à venir.
• Contribuer à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue au sein des agences.
• Identifier les irritants, difficultés et résistances rencontrés sur le terrain et assurer leur remontée auprès des interlocuteurs concernés.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Compétences requises

• Bonne maîtrise de l'analyse de données et du reporting.
• Capacité à définir et structurer des indicateurs de performance pertinents.
• Maîtrise d'Excel et connaissance d'outils de Business Intelligence.
• Bonne compréhension des enjeux de pilotage de la performance opérationnelle.

Profil recherché

• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Curiosité et goût pour la donnée et la compréhension des enjeux métiers.
• Capacité à transformer des données complexes en informations simples et utiles à la décision.
• Pédagogie et capacité à accompagner les équipes.
• Rigueur et attention portée à la fiabilité de l'information.
• Aisance relationnelle et posture de partenaire auprès des managers.

Vous intégrez une équipe qui porte les valeurs du Groupe : Passion, Équipe, Respect, Engagement et Service.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Petit Forestier Group, a family-owned company for more than 117 years, brings together 5,900 talents across more than 23 countries around a shared mission: “Improving life through cold chain expertise”. By preserving food, medical products, and other sensitive goods that are essential to our lives, we offer everyone a meaningful career.