Chef de Projet Cybersécurité - (H/F)

Contexte de la mission

Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maîtrise d'Ouvrage et de l'expertise Data.

Ça vous intéresse ?

Afin d'accompagner un grand compte institutionnel dans le renforcement continu de sa cybersécurité, nous recrutons un Chef de Projet Cybersécurité pour la réalisation du cadrage de projets stratégiques. Vous interviendrez sur la structuration de projets à forte valeur ajoutée visant à améliorer la résilience cyber, la détection des vulnérabilités et la gestion des incidents, en stricte conformité avec les recommandations de l’ANSSI et les obligations réglementaires (NIS2, RGPD). Directement intégré à l'équipe de sécurité de l'information (SSI) du client, vous assurerez le pilotage de la phase de structuration pour trois projets majeurs. Vous serez le garant de la coordination des parties prenantes internes et externes, de la planification des activités et du passage en instance de décision (Go/No Go) auprès du comité de direction.

Vos missions principales consisteront à :

• Piloter la phase de structuration (cadrage) pour trois projets distincts :
  • 1-Mise en place d'un Vulnerability Operation Center (VOC) : Structurer le déploiement d'une équipe externalisée pour la détection proactive et la qualification des vulnérabilités.
  • 2-Proof of Concept (PoC) Kerys : Évaluer l'adéquation d'une solution de sécurisation des environnements “développeur” et “administrateur” sur une dizaine de postes.
  • 3-Tour de contrôle SSI : Identifier et sélectionner une solution de centralisation et d'automatisation de la gestion des incidents de sécurité.
• Organiser et animer la gouvernance projet : Former les équipes, définir les rôles, les instances de pilotage et communiquer les objectifs via des réunions de lancement.
• Assurer la conformité et l'architecture : Coordonner les ateliers techniques et SSI, rédiger les questionnaires d'évaluation du besoin (DICT), les notes de cadrage et les supports de présentation pour les instances de décision (SILEX).
• Maîtriser les risques et les délais : Identifier les risques projet, planifier les activités et assurer le reporting régulier auprès des instances de pilotage.
• Gérer la démarche d'acquisition : Participer au choix des scénarios (progiciel, développement spécifique) et des modalités d'acquisition (UGAP, marché dédié), en veillant à l'indépendance de l'étude.

Votre environnement technique et méthodologique :

Référentiels : Connaissance des recommandations de l’ANSSI, de la directive NIS2 et du RGPD. Outils de gestion : Maîtrise des processus de suivi de projets (type SILEX), outils de reporting et de gestion de planning. Technologies de cybersécurité : Compréhension des enjeux liés aux VOC, aux solutions de sécurisation des postes à privilèges (type Kerys) et aux plateformes de gestion d'incidents (type The Hive). Méthodologie : Approche structurée de cadrage projet, gestion des parties prenantes et rédaction de documents techniques (CCTP, notes d'organisation).

Ce que nous attendons de vous :

• Vous êtes un Chef de Projet expérimenté, spécialisé en cybersécurité ou en transformation du SI, avec une solide expérience dans la phase de structuration de projets complexes.
• Vous maîtrisez la conduite du changement, l'animation d'ateliers techniques et la gestion de la gouvernance projet.
• Vous avez une excellente capacité de synthèse et de rédaction, indispensable pour produire les livrables de cadrage (notes d'organisation, supports de décision).
• Vous êtes rigoureux, indépendant et capable de faire preuve de discernement dans le choix des solutions techniques et des prestataires.
• Une première expérience dans le secteur public ou institutionnel serait un atout.

Au-delà de la mission, vous pourrez :

• Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d'un double accompagnement managérial et RH.
• Participer à des ateliers transverses et partager votre expertise au sein de nos équipes.
• Évoluer dans un cadre stimulant au cœur d'une transformation digitale critique pour la sécurité d'un grand compte.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Télétravail :

Flexible (50%)

Poste basé à Lyon (site client)

Avantages divers :

• Primes
• prime d'été
• PEE
• Tickets Restaurant
• RTT
• prime vélo
• mutuelle…

Un process de recrutement réactif :

Une rencontre téléphonique, un échange avec le chargé de recrutement et votre futur manager, suivi d'un échange technique si nécessaire.

Open

Qu’attendez‑vous pour être Open ? Plus de 1500 nouveaux collaborateurs en 2023 ! Pourquoi pas vous ? #1500ByOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 400M€ en 2022, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et en Roumanie. Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions. Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement. Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain. Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez‑Nous » pour créer votre différence ! Et vous, qu’attendez‑vous pour être Open ?

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