Chef de projet construction photovoltaïque sol H/F

Chef de Projet construction Photovoltaïque Sol H/F

Toulouse – Déplacements réguliers France entière

Êtes-vous prêt(e) à postuler ? Assurez-vous de bien comprendre toutes les responsabilités et tâches associées à ce poste avant de continuer.

Acteur en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables, notre client développe, construit et exploite des centrales photovoltaïques sur l’ensemble du territoire français.

Dans le cadre du renforcement de son équipe développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet construction photovoltaïque Sol.

Actualités : 11 à 20 chantiers prévus sur les 2 prochaines années

Démarrage de 1 à 2 chantiers à court terme : Tarn, Béziers

• Marché : centrales photovoltaïques au sol principalement

Positionnement Poste hybride entre :

• Suivi de construction • Coordination technique • Pilotage de chantiers à distance et sur site Intervention après sélection des entreprises (pas de rôle achat principal)

Missions principales

• Suivi quotidien des chantiers photovoltaïques au sol (terrain + distance) • Coordination avec les entreprises travaux et les équipes internes

• Travail en binôme avec les 2 chargés d’études pour la validation technique

• Organisation et animation des réunions de suivi (hebdomadaires)

• Reporting projet

• Participation au suivi de la qualité d’exécution et du planning

• Contribution à la bonne livraison des centrales solaires

Profil recherché

• 2 à 3 ans d’expérience minimum

• Expérience chantier appréciée (formation possible en interne)

• Idéalement centrales photovoltaïques au sol (ou IRVE / télécom / équivalent)

• Bonne capacité d’adaptation technique xuezdbg et terrain

• Anglais opérationnel : compréhension + capacité à échanger sans stress

• Maîtrise AutoCAD et PVSyst (accompagnement possible en interne)

• Bon relationnel, autonomie, confiance

Conditions

• CDI basé à Toulouse
• Rémunération fixe jusqu’à 40 K€ selon profil
• Bonus annuel de 15%
• Tickets restaurant pris en charge à 100 %
• Organisation flexible et autonomie au quotidien
• Télétravail ponctuel possible

Prise de poste souhaitée : septembre 2026