Chef de Projet - Comptabilité - Paris

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision : Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PME européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane : Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

• Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
• Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa
• Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor
• Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
• Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours
• Déjà plus de 900 000 TPE/PME et plus de 6 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Tu souhaites avoir de l'impact sur le quotidien de milliers d'entrepreneurs en France et en Europe ? Tu t'épanouis dans un environnement où tout va vite avec un rythme de croissance soutenu ? Alors Pennylane est peut-être la bonne entreprise pour toi, et toi la bonne personne pour nous accompagner sur notre fort scale (1200% de croissance l'année passée)!

Mission

Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre le contrôle de leurs finances. Concrètement, ça veut dire quoi ? Nous nous connectons aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie. Les dirigeants peuvent également bénéficier d'un accompagnement d'un(e) comptable spécialiste via l'un de nos cabinets partenaires.

Comment vas‑tu contribuer au projet ?

Aujourd’hui nous accompagnons plus de 6 000 cabinets d'expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane.

Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires :

• Phase pilote : superviser et coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’ateliers, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet).
• Phase de déploiement : jouer un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l’outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…​).
• En fin de compte, construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fasse dans les meilleures conditions.

L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d’une même région. Une organisation propice pour s’enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche.

Relation client

Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu assures une communication efficace avec ton client, comprends les besoins, et t’assures que le projet satisfait les exigences du cabinet. Tu détecteras les ambassadeurs potentiels. Cette étape est importante pour bâtir une relation de confiance et t’appuyer sur des collaborations solides.

Gestion de projet

Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane. Tu dois connaître l’écosystème comptable et construire le planning des étapes du projet avec les cabinets partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis).

Gestion des ressources

Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation, support, etc.). Tu supervises les équipes et alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet.

Santé du compte

Avec nos outils d’analyses et une approche data‑driven, tu peux proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Tu exploiteras les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes.

Ce que l'on recherche ?

• Expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale‑up, entreprise…
• Bonnes bases comptables sans forcément être un expert.
• Passion pour la technologie.
• Esprit critique et analytique aiguisé, et très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), goût du challenge et orientation résultats.
• Envie d’intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés.
• Recherche d'un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance.

Process de recrutement

• Un premier entretien avec un Business Recruiter (30 min)
• Un deuxième entretien avec Alexandre (Head of Partner Success et Co‑fondateur de Pennylane)
• Un use case avec un Team Leader et un(e) senior de l'équipe pour des mises en situation (45 min - 1 h)
• Un dernier entretien avec Inès (Head of Partner Success Front) (45 min)

Ce que l’on peut t'offrir :

• Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
• Des tickets restaurants (Carte Swile)
• Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
• Possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
• Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
• Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint‑Lazare en plein cœur de Paris
• Une enveloppe de BSPCE
• Accès à 8 000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien‑être via Gymlib
• Un Mac
• Participation à de nombreux sports ensemble et à des événements d’entreprise comme les Tech Days (trois mois) ou le séminaire annuel.

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra :

• Parler anglais (niveau évalué et apprécié selon le département)
• Apprécier travailler dans un environnement en constante évolution
• Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
• Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e‑mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec le domaine @ pennylane.com ou @ pennylane-partners.com. Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel…) . Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement .

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.