Chef de Projet - Comptabilité - Paris

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l’autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l’opportunité de grandir au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Mission

Nous aidons les dirigeants de TPE et PME à reprendre le contrôle de leurs finances. Concrètement, nous connectons aux flux financiers de nos clients et proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie, tout en offrant l’accompagnement d’un(e) comptable spécialiste via nos cabinets partenaires.

Comment vas‑tu contribuer au projet ?

En tant que Project Manager chez Pennylane, ton rôle se décompose en trois dimensions principales.

Relation client

Tu es l’interlocuteur privilégié des cabinets comptables, aux côtés du commercial, depuis la phase pilote jusqu’à la conclusion des contrats. Tu assures une communication efficace, assures la satisfaction du cabinet, détectes les ambassadeurs potentiels et favorises une relation de confiance.

Gestion de projet

Tu es le point de contact principal pour la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Tu construis la planification, coordonnes et contrôles toutes les activités afin d’atteindre les objectifs dans les délais impartis.

Gestion des ressources

Tu fais le lien entre les équipes de projet des cabinets et les équipes Pennylane pour résoudre les enjeux associés au déploiement (formation, support...). Tu supervises les équipes et alloues les ressources nécessaires tout au long du projet.

Santé du compte

En utilisant nos outils d’analyse data‑driven, tu proposes des recommandations pour améliorer l’adoption de l’outil et orienter la stratégie des comptes.

Ce que l’on recherche

• Expérience en cabinet d’expertise comptable, audit, consulting, startup/scale‑up ou entreprise.
• Bonnes bases comptables sans être un(e) expert(e).
• Aisance avec la technologie.
• Esprit critique et analytique aiguisé, très bon relationnel, dynamisme et conviction, goût du challenge et orientation résultats.
• Souhait d’intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des parcours multiples.
• Recherche d’un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance.

Diversité, équité et inclusion

Nous encourageons la diversité, l’équité et l’inclusion sous toutes ses formes. Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.