Chef de projet communication (H/F)

Chef(fe) de Projet Campagnes Publicitaires

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est également participer au développement de son entreprise en vivant une expérience valorisante.

Responsabilités

• Orchestrer, produire et déployer les campagnes publicitaires multi-locales et nationales : OOH, Presse, VOL, TV/Film.
• Piloter la production des campagnes : coordination et production pour l'ensemble des médias (Affichage/OOH, Presse, Vidéo Online/VOL).
• Gérer les projets et le rétroplanning : définir, suivre et respecter les plannings de production en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes.
• Être en relation avec les agences et prestataires : briefing et suivi créatif de l'agence de publicité et de l'agence d'exécution.
• Garantir la conformité de marque : veiller au respect de la charte graphique de Lidl France et à la cohérence des messages sur tous les points de contact.
• Effectuer le suivi budgétaire et le bilan : suivre les coûts de production liés aux campagnes et analyser les indicateurs de performance (KPIs) des activations.

Profil souhaité

• Diplômé d'une formation Bac +4/5, type école de commerce, école de communication ou marketing.
• Expérience de 2 à 3 ans en gestion de projet publicitaire, idéalement en agence de communication ou chez l'annonceur (le secteur de la Grande Distribution / Retail est un vrai plus).
• Sens de l'organisation, réactivité, relationnel reconnu et forte sensibilité créative.

Type de contrat

CDI, statut Cadre, poste basé au siège à Châtenay-Malabry.

Rémunération

Salaire brut mensuel de 3 608 €.

Avantages

• Accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Restaurant d'entreprise et cafétéria.
• Salle de sport avec espaces fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Environnement dynamique et engagement RH reconnu (TOP Employer depuis 2019).

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité femme/homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

#TeamLidl