Chef de projet commercial flux (F/H)
Poste et missions
L’équipe Performance Commerciale au sein de la Direction Développement et Relations Réseaux a pour mission de transformer la stratégie des flux en performance business mesurable pour les établissements.
Interface clé entre la stratégie, la data et le terrain, le Chargé de Pilotage Flux valorise les données pour piloter la performance et accélérer la création de valeur.
Les missions
- Garantir la cohérence, la lisibilité et l’exploitation des données Flux ainsi que leur exploitation commerciale par les établissements, et contribuer à leur alignement avec les autres métiers, en particulier Finance et Facturation.
- Contribuer au cadrage et à la structuration des reportings et simulateurs : recueil et formalisation des besoins métiers, priorisation des indicateurs, définition des règles de gestion, participation aux phases de recettage, en lien étroit avec un Product Owner Data & IA.
- Partager l’expertise métier sur les règles de calcul des virements, virements instantanés, prélèvements, …
- Réaliser des analyses ponctuelles à destination des équipes internes et des établissements.
- Accompagner et former les établissements dans l’utilisation des données Flux et contribuer à l’élaboration des supports commerciaux et comités.
Profil et compétences requises
- Maîtrise des mécanismes SEPA (virements, instantanéité, prélèvements)
- Capacité à cadrer un besoin, structurer un reporting, définir des indicateurs
- Capacité à animer, former, accompagner les réseaux sur l’usage des outils et l’exploitation des données.
- Capacités analytiques et pédagogiques
- Rigueur et sens du service
- Expérience en paiements ou pilotage commercial flux
- Compréhension des enjeux des établissements BP/CE
- Vous etes reconnu pour votre efficacité dans la gestion de plusieurs sujets et votre esprit d'équipe (savoir prioriser et mener à bien différentes missions simultanément tout en favorisant la collaboration).
- Autonomie et capacité à challenger les données
Vous êtes pro-actif et aimez faire appel à votre sens de l’adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..),
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.
Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours,
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique,
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.
- 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail
- Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail,
- 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années)
- 60% de prise en charge des frais de transport,Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel,Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...