Chef de projet cohésion sociale - Contrat de ville (H/F)

Chef de projet cohésion sociale - Contrat de ville (H/F)

La ville de Chaumont recherche un Chef de projet Cohésion Sociale – Contrat de Ville prêt à faire vivre des projets qui ont un impact concret sur le quotidien des habitants. Ici, vous ne serez pas seulement le coordinateur d'un dispositif. Vous deviendrez un véritable chef d'orchestre capable de rassembler des partenaires, de créer des passerelles entre les institutions, les associations et les habitants, et de transformer des idées en actions utiles

Qui sommes-nous ?

L’agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :

Vous prendrez en main le pilotage du volet cohésion sociale du Contrat de Ville et veillerez à sa mise en œuvre, à son animation et à son évaluation. Votre rôle sera de fédérer les différents partenaires autour d'une vision commune afin que chaque action menée apporte une réelle valeur ajoutée aux habitants des quartiers prioritaires.

Vous accompagnerez les porteurs de projets dans leurs démarches en leur apportant un appui technique et méthodologique. Vous favoriserez également l'émergence de nouvelles initiatives grâce à votre capacité à mobiliser les acteurs locaux, à créer des liens et à encourager la participation des habitants.

Vous coordonnerez un réseau de partenaires intervenant dans les domaines de l'éducation, du social et de la santé . Vous animerez les réunions, réunirez les équipes pluridisciplinaires, assurerez le suivi des parcours proposés aux enfants et veillerez à la bonne articulation des différentes actions conduites sur le territoire.

Vous participerez également à la réflexion autour de nouveaux dispositifs, notamment en contribuant aux groupes de travail consacrés au Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration des migrants . Votre capacité à analyser les besoins du territoire et à proposer des solutions innovantes sera pleinement valorisée.

Une autre partie importante de votre mission consistera à gérer la programmation annuelle du Contrat de Ville . Vous suivrez l'appel à projets, instruirez les dossiers déposés, collaborerez avec les élus et les services de l'État, tout en participant à l'élaboration des projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont.

Enfin, vous développerez et entretiendrez un solide réseau de partenaires réunissant les services municipaux, les collectivités, les bailleurs sociaux, les services de l'État, les associations et l'ensemble des acteurs de la politique de la ville. Vous représenterez également la collectivité lors de différentes réunions et instances de travail.

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d'un BAC+4 ou BAC+5 dans le domaine de l'ingénierie de projet, du développement territorial ou d'une formation équivalente et vous possédez une expérience sur des missions similaires. Vous connaissez les dispositifs de la Politique de la Ville , les acteurs institutionnels ainsi que les enjeux liés à la cohésion sociale et à la santé.

Vous appréciez le travail partenarial et savez créer un climat de confiance avec des interlocuteurs très variés. Votre sens de l'organisation , votre autonomie et votre capacité à coordonner plusieurs projets simultanément vous permettent d'avancer efficacement. Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions, la conduite de projets et la rédaction de comptes rendus. La maîtrise des outils informatiques est indispensable et la connaissance du logiciel DAUPHIN constitue un véritable atout. Le permis B est indispensable afin de faciliter vos déplacements sur le territoire.

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !