Chef de Projet Cohésion Sociale - Contrat de Ville H/F

Au sein de la Politique de la Ville, Habitat Logement et Budget Participatif, sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Responsabilités

• Mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du contrat de ville.
• Assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les thématiques abordées dans le contrat de ville.
• Contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu'à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs.
• Assurer la coordination d'un réseau d'acteurs dans le cadre d'un dispositif éducatif spécifique aux quartiers prioritaires de Chaumont.
• Coordonner les interventions des professionnels dans les domaines éducatifs, social, santé et faire émerger une démarche choisie pour chaque problématique ciblée.
• Réunir les équipes pluridisciplinaires, animer les réunions et en établir les comptes rendus.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des parcours proposés aux enfants.
• Contribuer à l'animation de groupes de travail partenariaux pour étudier l'opportunité et la mise en place d'un Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration des migrants.

Programmation du contrat de ville

• Assurer le suivi et la mise en œuvre de l'appel à projet annuel en lien avec les élus et les services de l'Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet, etc.) et gérer l'instruction des dossiers déposés.
• Participer à l'élaboration des projets politiques de la ville portés et/ou soutenus par l'Agglomération de Chaumont et la Ville de Chaumont.
• Nouer et développer des partenariats entre les services de la Ville de Chaumont, l'Agglomération de Chaumont, Chaumont Habitat, les services de l'Etat, le Conseil Départemental et le Conseil Régional ainsi que les différents acteurs associatifs, notamment ceux de la politique de la ville présents sur le territoire.
• Représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.

Profil

Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en ingénierie, conduite de projets, analyse et diagnostic des territoires et disposant d'une expérience sur un poste similaire, le candidat maîtrise les dispositifs de la politique de la ville et le fonctionnement des acteurs de la santé. À l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge, il/elle sait faire preuve d'initiative, d'organisation et possède un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats.

Maîtrise de l'outil informatique exigée (maîtrise du logiciel DAUPHIN souhaitée).

Expérience et compétences

• 1 an(s) en poste similaire.
• Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement.
• Recueillir et analyser les besoins client.
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires.
• Maîtriser l'outil informatique (DAUPHIN appréciée).
• Maîtriser les dispositifs de la politique de la ville.
• Maîtriser le fonctionnement des acteurs de santé.

Permis : B – Véhicule léger exigé.

Qualification : Cadre.

Secteur d'activité : Administration publique générale.