Chef de projet automatisme H/F

Bienvenue chezSnef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe!

Votre agence et votre future équipe

Notre agence Snef Dunkerque recherche son/sa futur(e) Chef de projet en Automatisme H/F afin de renforcer ses équipes.

Vos futures missions

Rattaché(e) au Chargé d'affaires, vous aurez pour missions :

• Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales
• Participer aux revues techniques avec le client
• Rédiger les documents d’études et de spécification
• Assurer la programmation d’automates
• Effectuer les Tests unitaires et participer aux phases de recette
• Automatiser les procédés de mise en production
• Assurer les essais et déploiement sur site
• Former les utilisateurs

En tant que Chef de projet, vous animez, organisez et structurez l'ensemble des équipes intervenantes sur le projet.

La sécurité étant primordiale chez Snef, vous vous assurez que tous les aspects sécurité et environnement du projet soient pris en compte.

Profil recherché

• Titulaire d'un Bac +5 en Automatisme et/ou Génie Electrique, vous possédez une expérience opérationnelle de 5 ans en automatisme.
• Vous possédez des compétences en programmation automates et développement IHM :
• Siemens (Step 7, Tia Portal, Win CC…)
• Siemens PCS7
• Schneider (UnityPro, ControlExpert, Vijeo…)
• Rockwell/Allen-Bradley (RSlogix 5000, Studio 5000, FTView…)
• Ainsi que de compétences en développement de supervision (SCADA) :
• AVEVA/Wonderware InTouch
• Siemens WinCC
• FactoryTalk View SE

Autonome et rigoureux, vous êtes investi(e) dans vos missions, savez gérer votre temps et vos priorités et avez le sens des responsabilités.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant
• Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle
• Prévoyance santé
• Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation de 500 € (sous conditions)