Chef de Projet Application Vidéo Sureté (H/F)

Responsabilités

• Appréhender les besoins fonctionnels et les enjeux métiers et assister la MOA
• Réaliser les études de conception (avant-projet) : Veiller à la cohérence fonctionnelle et technique du système; Challenger les architectures techniques proposées par le sous-traitant; Analyser les risques, les charges et les délais.
• Piloter le process d’acquisition du système (process achat marché) : Élaborer la stratégie industrielle; Élaborer les pièces contractuelles du marché dont les cahiers de spécifications techniques et fonctionnelles; Participer au process achat avec les acheteurs métier; Piloter l’industriel en charge de la réalisation du système.
• Réaliser l’intégration technique et fonctionnelle et la validation du nouveau système : Définir la stratégie d’intégration et validation jusque dans son environnement opérationnel et la mettre en œuvre; Définir la stratégie de déploiement et mettre en production le système en coordination avec le mainteneur; Participer à la qualification système avec la MOA et l’exploitant.
• Assurer le pilotage du projet (budget, délais et risques) et le reporting vers la MOA.
• Piloter une équipe de MOE et d’AMOE

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un bac +5 en école d’ingénieur ou master universitaire. Vous possédez une expérience d’environ 10 ans dont environ 5 ans dans le pilotage technique de projets de systèmes industriels (MOE) et dans la conception et mise en œuvre de systèmes de type vidéosurveillance/traitement vidéo. Votre maîtrise de la gestion de projet d’ingénierie logicielle et vos connaissances de la démarche d’ingénierie système (gestion des exigences, traçabilité, analyse fonctionnelle, architecture système, etc.) seront essentielles dans la réalisation de vos activités. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : Autonome, rigoureuse, capable d’évaluer et de maîtriser les risques. Ayant une excellente communication, orale et écrite. Dotée de compétences analytiques et de synthèse. Qui s’épanouit dans le travail en équipe. Qui a la capacité à fédérer et à coordonner des intervenants multiples.

Rémunération

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60 000 € et 70 000 €. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2 000 € à objectifs atteints. Notre approche de la rémunération : La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base des compétences évaluées au cours du processus de recrutement, du niveau d’expérience effectivement constaté, des équilibres internes sur les mêmes fonctions, ainsi que des réalités du marché de l’emploi. La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous êtes reconnu(e) ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.