Chef de projet Analytics & Performance Digitale

# Chef de projet Analytics & Performance Digitale## À propos

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des **consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses,** uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? **Accélérer les transformations** en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du **luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance** — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. **Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin**.

Notre organisation repose sur une **culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration**. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque e

Xalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos **e

Xaltemps** trimestriels, notre **e

Xalt Academy** et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en **France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal**, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.**Pulse. Make. Learn.** Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?## Descriptif du poste

Vous intervenez sur des projets digitaux à fort enjeu business, mêlant analyse de la performance, pilotage des KPIs et optimisation continue des parcours utilisateurs. Votre rôle est clé pour transformer la donnée en décisions concrètes et mesurables.

• Définir, structurer et faire évoluer les KPIs business et digitaux (acquisition, engagement, conversion, rétention, revenus)
• Aligner les indicateurs de performance avec les objectifs stratégiques des projets
• Concevoir et maintenir les frameworks de mesure (funnels, attribution, cohortes)
• Définir les plans de tracking et piloter leur mise en œuvre
• Garantir la fiabilité, la qualité et la conformité des données (RGPD)
• Analyser la performance des sites et des parcours utilisateurs
• Produire des dashboards et reportings à destination des parties prenantes
• Identifier et prioriser des leviers d’optimisation basés sur la donnée
• Coordonner les différents acteurs impliqués (produit, métier, technique, data)
• Assurer une veille sur les outils et les bonnes pratiques## Profil recherché
• Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent)
• 4 à 8 ans d’expérience en web analytics, data digitale ou performance marketing
• Très bonne maîtrise des outils analytics et SEO (GA4, Tag Manager, Search Console, outils SEO)
• Bonne compréhension des environnements web (front, back, data layer)
• Expérience avec des outils de gestion de projet et de documentation
• Connaissances en data visualisation (ex. Looker Studio, Power BI, Tableau)
• Sensibilité aux enjeux RGPD et au tracking du consentement
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et orientation résultats
• Aisance dans la restitution et la vulgarisation de la donnée auprès d’interlocuteurs non techniques
• Autonomie, rigueur, curiosité et esprit collaboratif## Process de recrutement* Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours, vos attentes et valider les premiers éléments | 5–10 min* Un premier entretien avec un(e) Digital Sales Manager pour approfondir votre profil et vous présenter e

Xalt, notre fonctionnement et nos valeurs | 45 min* Un second entretien avec un(e) Business Manager Senior afin d’échanger sur les missions, les contextes clients et les opportunités possibles | 45 min – 1h* Un dernier entretien avec un(e) co‐fondateur(trice) pour faire le point sur votre positionnement, vos compétences et votre projection au sein du groupe | 45 min

Nous sommes agiles ! Les entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou dans un autre.## Informations complémentaires

• Type de contrat : **CDI**
• Lieu : **Paris*** **Télétravail partiel possible**

#J-18808-Ljbffr