Chef de projet AMOA (Outils internes / ERP) – H/F
L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Vous rejoignez une belle société à taille humaine (260 personnes) appartenant à un groupe national leader dans les domaines des Assurances / Mutuelles.
C’est une entreprise moderne, dynamique et engagée dans de beaux projets de transformation digitale et modernisation du SI .Ils sont particulièrement reconnus pour leur cadre de travail sain et leur culture d’entreprise réellement centrée sur les collaborateurs et leur équilibre.Les missions / rôles
Au sein de la DSI, vous ferez le pont entre les directions métiers et les équipes techniques (MOE) pour concevoir et déployer des systèmes d’information fiables, innovants et adaptés aux enjeux de la santé de demain.
En tant que chef d’orchestre de vos projets, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions applicatives.
Vos responsabilités seront les suivantes :
- Recueil et analyse : Cadrer les besoins des directions métiers (santé, prévoyance, RH, finance, …) et animer les ateliers de conception fonctionnelle.
- Rédaction et spécification : Traduire les besoins en cahiers des charges , spécifications fonctionnelles ou User Stories claires pour les équipes de développement.
- Pilotage et coordination : Assurer la liaison constante entre les métiers (sponsors, utilisateurs finaux) et la MOE (développeurs, architectes) dans le respect des plannings et des budgets.
- Stratégie de test et Recette : Définir les plans de tests, organiser les campagnes de recette fonctionnelle (UAT) et valider la conformité des livrables.
- Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs finaux lors des déploiements (rédaction de guides, animation de formations, support fonctionnel de niveau 3).
Méthodologies : Mixte entre Agile (Scrum/Kanban) pour les évolutions rapides et Cycle en V pour les projets réglementaires de grande envergure.Outils de gestion : Jira, Confluence et outils de ticketing/suivi de projet.
ERP, Gestion de projet Fonctionnel / AMOA / Métiers
#J-18808-Ljbffr