Chef de projet AMOA (H/F/X)

Pourquoi nous recrutons ?

Vous rejoindrez un grand compte du secteur Monétique à Strasbourg. Le rôle est clé : intégrer l'équipe Fiscalité pour moderniser et maintenir l'outil de gestion des processus fiscaux, un sujet critique en raison des évolutions réglementaires constantes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.

• Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.
• Une équipe soudée. L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech… 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.
• Des projets de qualité. Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie…) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.
• Des mobilités possibles : Possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

Le poste

Vous intégrez l'équipe pour faire le lien entre les besoins métiers complexes et l'architecture IT existante, notamment autour d'outils critiques sur environnement Mainframe.

Les missions

• Recueillir et challenger les besoins fonctionnels des utilisateurs métiers pour la traduction en spécifications détaillées.
• Planifier, organiser et suivre les différentes phases du projet (études, développement, tests, déploiement) en respectant les délais et le budget.
• Assurer l'interface avec les équipes de développement (internes/externes), notamment celles travaillant sur les environnements Mainframe.
• Rédiger la stratégie de recette et les plans de tests, superviser la phase de validation fonctionnelle.
• Communiquer l'avancement, identifier les risques et les alertes au management et aux parties prenantes.

L’environnement technique

• Architecture Mainframe (z/OS, CICS, DB2…) et des outils de gestion de projets IT.

Profil recherché

• Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet IT/AMOA.
• Vous maîtrisez l'AMOA complète (Recueil, Spécifications SFG/SFD) et le Pilotage de Projet IT (planification, gestion des risques).
• Vous avez une forte appétence pour les enjeux réglementaires du domaine bancaire.
• Votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettent d'assurer une forte coordination et de faire l'interface entre le Métier et l'IT.

Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si :

• Vous êtes un profil Junior/Confirmé avec moins de 5 ans d'expérience en gestion de projet.
• Votre expérience est purement technique sans volet AMOA fonctionnel.

Égalité des chances

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Les plus de la vie chez IT Link

• Titre restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.
• Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun.
• Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants.
• Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau.
• Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
• Accessibilité : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.
• Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.
• Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement.
• Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage domicile-travail avec Blablacar Daily, vous pouvez organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues.
• Forfait Mobilité Durable : vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an, pour financer l'achat de solutions de mobilité écologiques.
• Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap.
• Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.