Chef de projet AMO / Conseil en Immobilier F/H - Etudes socio-économiques

Offre n°

Chef de projet AMO / Conseil en Immobilier F/H - Etudes socio-économiques

Descriptif du poste : Bourgogne – Franche-Comté – CDI – Cadre au forfait.

Vous savez jongler entre budgets, planning, travaux sans trop perdre votre calme ? Cette opportunité vous convient.

Responsabilités

• Être le chef d’orchestre des projets immobiliers confiés.
• Transformer les besoins des clients en projets structurés et réalistes.
• Faire parler les chiffres (et les budgets).
• Garder tout le monde aligné autour des mêmes objectifs.
• Éviter que les opérations partent dans une mauvaise direction.
• En amont du projet : analyser les besoins clients, rédiger les programmes de travaux, définir les objectifs de budget, délais et qualité, challenger les hypothèses techniques et économiques.
• Pendant le projet : assurer le suivi opérationnel des travaux, coordonner les différents intervenants, identifier les risques avant qu’ils ne deviennent des problèmes, arbitrer, prioriser, décider.
• Développer l’activité commerciale, identifier de nouvelles opportunités, entretenir un réseau local solide.

Conditions

• Rémunération : 40 à 45 K€ brut annuel sur 13 mois.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Tickets restaurant : 12,50 € (60 % employeur / 40 % salarié).
• Déplacements sur le territoire régional à prévoir.
• Remboursement des frais kilométriques.
• Statut cadre au forfait.

Profil recherché

Nous recherchons un profil alliant expertise technique, intelligence relationnelle et sens business.

Expérience

• Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO).
• Maîtrise d’ouvrage / maîtrise d’œuvre.
• Conseil immobilier, construction ou bâtiment.

Compétences

• Solides connaissances en immobilier et économie de la construction.
• Bonne maîtrise des aspects financiers et budgétaires.
• Excellente lecture des coûts, ratios et indicateurs économiques.
• Connaissance approfondie du tissu économique et immobilier local.

Qualités personnelles

• Capacité à évoluer dans une petite équipe.
• Polyvalent(e) et adaptable.
• Ferme dans les arbitrages et souple dans le relationnel.
• Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions.
• Forte capacité de décision et de négociation.

Environnement de travail

• Décisions rapides.
• Idées écoutées.
• Impact visible.