Chef de projet

Présentation de la société KAB Recrutement accompagne les professionnels du smart building dans leur recherche de Talents et les Talents, dans leur recherche d'évolution de carrière.
Nous intervenons pour des PME et des groupes, qu'ils soient Intégrateurs, Fabricants, Éditeurs, Distributeurs, Maitre d'ouvrage, etc.
Alors, si vous êtes-vous prêt à relever un nouveau challenge, contactez-nous.Description Rejoignez un acteur agile du secteur de la GTB en pleine croissance en Île-de-France  
Vous aimez garder les mains dans l'opérationnel et la technique tout en prenant de la hauteur projet/équipe ? Venez bâtir et piloter une activité à fort impact énergétique.
Pourquoi rejoindre cette structure ?

• Structure à taille humaine, adossée à un grand groupe : expertise GTB reconnue, avec un flux d'opportunités internes via des contrats multitechniques.
• Des projets concrets et visibles : principalement dans le tertiaire (bureaux, centres commerciaux, entrepôts logistiques), de la maintenance aux travaux complets (remplacement ou création de GTB). Dernières offres jusqu'à 250–300 k€, et des appels d'offres multi-sites > 1 M€.
• Impact énergétique réel : par exemple, sur un centre commercial, les consommations ont été divisées par trois grâce à la GTB et au pilotage énergétique.
• Innovation : contribution à une GTB "light" duplicable, interfaçable avec un système de pilotage énergétique, déploiement visé en 2026.

Vos missions

• Concevoir, chiffrer et piloter des projets GTB de A à Z (design d'architecture, planning, budgets, jalons, qualité, sécurité).
• Mettre en service et diagnostiquer lorsque nécessaire (vous gardez un volet opérationnel terrain).
• Encadrer et faire monter en compétences une équipe en place (4 personnes aujourd'hui : automaticiens juniors, électrotechnicien confirmé, alternant) et orchestrer la sous-traitance.
• Piloter les affaires : suivi financier et performance (objectif : faire passer l'activité d'environ 0,4 M€ à 1–1,5 M€ sur 12–24 mois).
• Contribuer à l'offre GTB "light" (R&D, choix d'architecture, industrialisation du déploiement).

Environnement technique :

• Intégrateur officiel : Distech, Niagara, PcVue, Schneider ; protocoles BACnet, Modbus.
• Typologie clients/projets : tertiaire (bureaux, centres commerciaux, centres logistiques).

Exemples marquants

• Projet sur un bâtiment de 16–17 000 m² : installation d'une GTB neuve de A à Z (classe A), CDC, production, terminaux, éclairages, détection de présence.
• Centre commercial : maintenance GTB + pilotage énergétique, consommation divisée par trois.

Exigences Vous vous épanouirez et réussirez dans ce poste si vous êtes :

• Automaticien(ne) de formation, vous avez pratiqué la programmation (automates, superviseurs), la mise en service, le diagnostic, et vous avez déjà des réflexes de chef(fe) de projet (ou l'envie claire d'y aller).
• À l'aise en chiffrage, vous naviguez entre exigence technique et vision projet.
• Appétence management : encadrement direct à court/moyen terme, transmission, amélioration continue.
• Mobilité raisonnée : base Île‑de‑France prioritaire ; déplacements ponctuels possibles (rayonnement national non systématique).

Avantages Ce qui est prévu d'un point de vue administratif :
Contrat : CDI
Statut : Cadre au forfait
Avantages : Titres restaurant, 9/10 RTT/an (selon calendrier).
Package : Entre 50 et 60 k€ fixe indicatif + variable/prime selon profil & impact.
Véhicule de fonction ou Car allowance envisageables selon politique groupe
Process de recrutement