Chef de Projet

Chef de projet Onco gériatrie et Soins de Support

CDD de remplacement – poste à pourvoir à partir du 14 septembre 2026

Mise à jour le 22/07/2026

Le Dispositif Spécifique Régional du Cancer (DSR-C) ONCO HDF est une association Loi 1901 dont les membres sont l’ensemble des personnes morales concourant à la prise en charge des patients atteints de cancer (établissements de santé, Unions Régionales des Professionnels de Santé, associations de patients). ONCO HDF est labellisé par l’Institut National du Cancer (INCa).

Le DSR-C concourt à la mise en œuvre de la feuille de route régionale en Cancérologie portée par l’Agence Régionale de Santé (ARS), en déclinaison de la stratégie décennale de l’INCa, qui définit les orientations régionales prioritaires pour les Hauts-de-France en matière de lutte contre les cancers.

Le DSR-C travaille à la diffusion des bonnes pratiques, à l’information et à la formation des professionnels et des patients, à l’évaluation des pratiques, au pilotage de projets régionaux de collaboration entre professionnels de santé et les patients.

L’équipe est constituée de 9 salariés : coordonnateur, médecins, chefs de projets, ingénieur et assistantes.

Dans le cadre d’un congé maternité, le DSR-C recherche un chef de projet Onco-gériatrie et Soins Oncologiques de Support (SOS) en CDD pour coordonner les groupes de travail avec les établissements et les professionnels de santé.

Il est en charge de la gestion de la coordination régionale de l’onco-gériatrie et de l’animation des différents groupes de travail régionaux en lien avec les Soin Oncologiques de Support.

Le/la chef de projet Onco-gériatrie et SOS travaille en lien avec le coordonnateur du DSR-C et avec les autres chefs de projets d’ONCO HDF.

COORDINATION REGIONALE DE L’ONCOGERIATRIE – ASSURER LE LIEN ENTRE LE DSR-C ET LES 2 Unités de Coordination en Onco-Gériatrie (UCOG)

Pilotage / coordination de projets

• Coordination des 2 UCOG sur des projets régionaux validés en COPIL (organisation et animation de points réguliers)
• Organisation du COPIL annuel
• Etablir un programme de travail régional pluri annuel
• Réaliser les bilans et rapports d’activité régionaux

Développement d’outils / référentiels

• Appui à l’harmonisation des pratiques au niveau régional
• Veiller à intégrer l’onco-gériatrie dans les travaux du DSRC
• Régionalisation ou création d’outils régionaux
• Réalisation d’état des lieux régionaux
• Réalisation d’audits régionaux sur le repérage de la fragilité en onco-gériatrie
• Améliorer la visibilité de l’offre en formation initiale et continue en onco-gériatrie et assurer sa promotion
• Appui à l’organisation des programmes de formation régionaux avec les acteurs impliqués dans la prise en charge d’un patient âgé

Sensibilisation / communication

• Participer à des actions d’information et de communication régionale en lien avec les UCOG
• Contribuer à la valorisation des actions et projets régionaux menés avec les UCOG (articles, participation aux congrès…)

Travail en réseau / animation territoriale

• Assurer la mise en lien avec les acteurs de la cancérologie de la région

Activité Physique Adaptée (APA), Nutrition et cancer et Onco sexualité, Onco psychologie

• Gestion des réunions de travail.
• Elaboration de contenus, d’outils, questionnaires en fonction du plan d’action défini par les groupes.
• Diffusion et mise à jour des informations concernant les groupes de travail aux membres du groupes et sur le site internet.
• Appui à l’organisation de la journée régionale des ERC
• Elaboration d’outils communs avec les ERC
• Contribuer aux travaux relatifs à l’actualisation du Plan Personnalisé de Soins (PPS)
• Appuyer les chefs de projet pour les thématiques relevant de l’oncogériatrie et des SOS
• Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel du DSR-C.
• Faire le relevé de l’activité des groupes de travail coordonnés

Lieu d’exercice :

Le siège du Dispositif Spécifique Régional du Cancer : 1A rue Jean Walter à Lille.

Des déplacements ponctuels dans la région sont à prévoir.

Possibilité d’une journée de télétravail hebdomadaire après une période de formation.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de projet Onco-gériatrie et Soins de support est sous la responsabilité du coordinateur du DSR-C et du Président.

Qualités et compétences requises :

• Aptitudes relationnelles et pédagogiques
• Capacité à travailler en équipe.
• Compétences en gestion de projet.
• Compétences et connaissances en bureautique.
• Capacité d’animation et de conduite de réunion.
• Capacités d’élaboration d’outils méthodologiques, de suivi et d’analyse d’indicateurs.
• Connaissances de l’environnement santé et plus précisément de l’environnement local et régional en matière de cancer

Rémunération : à négocier en fonction de l’expérience

Date de prise de poste : A partir du 14 septembre 2026

-Les entretiens se dérouleront à partir du 20 août 2026