Chef de produit marketing junior H/F - CDD

Chef de produit marketing junior

Chef de produit marketing junior H/F - CDD • Morangis, FR

Contrat : CDD de 1 an, pouvant évoluer vers un CDI

Vos responsabilités

Support aux lancements de produits

• Préparer et coordonner les lancements de produits sur les différents marchés de la région
• Contribuer à la création des supports de lancement et à la communication avec les parties prenantes internes (équipes commerciales, marketing, techniques)
• Veiller au bon déroulement des activités de lancement

Analyse des prix et du marché

• Participer à l’analyse des prix et à la préparation des mises à jour tarifaires
• Consolider les données marché et internes pour appuyer les décisions de pricing
• Contribuer aux processus de révision des prix

Coordination de projets

• Assister l’équipe Product Marketing dans la coordination des projets clés liés aux produits
• Assurer le suivi des plannings et des livrables
• Collaborer étroitement avec les équipes transverses (ventes, opérations, marketing)

Analyse du marché

• Contribuer à la collecte des retours clients et des informations marché
• Aider à identifier des opportunités pour renforcer le positionnement des produits et leur performance sur le marché

Votre profil

• Diplôme de niveau Master en commerce, marketing, ingénierie ou domaine équivalent
• Une première expérience en gestion de produit, marketing ou coordination de projet est obligatoire
• Excellentes capacités d’analyse et d’organisation
• Bonnes compétences en communication
• Capacité à travailler avec des équipes transverses dans un environnement international
• Anglais requis ; d’autres langues européennes (espagnol, italien, néerlandais) sont un plus

Employeur garantissant l’égalité des chances

Chez VELUX Residential, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, où chacun peut s’épanouir, se développer et donner le meilleur de soi-même, dans un climat de respect, d’inclusion et de valorisation.

Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous, que vous postuiez à un poste ou que vous fassiez déjà partie de VELUX Residential. Cela signifie que nous recrutons, embauchons, formons et promouvons les personnes en fonction de leurs compétences et de leur potentiel, sans distinction de race, de couleur, de religion, du sexe, de l’âge, de la neurodiversité, de handicap, d’état d’ancien combattant, d’origine nationale, d’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de garantir que nos décisions en matière d’emploi soient justes et inclusives, en nous concentrant uniquement sur ce qui compte vraiment : vos qualifications et la façon dont vous pouvez contribuer à notre mission commune et à notre succès.