Chef de produit épargne junior F/H

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progrès tout le monde ?

En tant quacteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”

Concevoir, suivre et mettre à jour les produits d’Assurance Vie Individuelle pour les partenariats Grand-comptes en coordination avec les métiers.

Activités principales

Au sein de l’équipe offre produit d’APICIL EPARGNE, vous rejoindrez une équipe composée de 5 chefs de produits. Vos missions principales seront les suivantes :

• Rédiger la documentation contractuelle (Conditions générales, avenants, bulletins, etc.) en s’appuyant sur les autres expertises internes (actuarielles, juridique, Gestion, DSI, etc)
• Piloter les lancements de produits / leur mise en marché / leur suivi et fermeture
• Participer aux projets impactant les produits et notamment les projets de mise en conformité règlementaire
• Contribuer à l’analyse des besoins et demandes émanant des différents services, ainsi qu’à la qualification et formalisation des ces derniers (Expression de Besoins), pour permettre le développement des évolutions produits dans les systèmes.
• Rédiger différentes procédures internes pour documenter les actions menées sur différentes thématiques (produits, réglementaire, etc.)
• Valider la documentation commerciale/ les communications des partenaires (site internet, newsletters)
• Répondre aux questions techniques produits
• Réaliser une veille concurrentielle auprès des principaux assureurs de la place

Connaissances requises pour la tenue de l’emploi

Profil recherché :

Première expérience dans le domaine de l’épargne en compagnie d’assurance ou chez un distributeur (CGP, banque ou Fintech) en alternance ou dans le cadre d’un premier contrat.

Compétences attendues :

• Connaissance des produits d’épargne individuels (type assurance vie et PERIN)
• Gestion de projet
• Capacité à interagir avec des équipes digitales et à réaliser des recettes et des tests
• Rédaction
• Animation de réunion / comités / ateliers

Qualités attendues :

• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Aisance relationnelle
• Proactivité

Conditions particulieres d’exercice

Aucune condition particulière n’est identifiée pour la tenue de cet emploi.Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.

Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :– RTT– Prime d’intéressement et participation– Remboursement à 100% des frais de transport en commun– Plan Epargne Entreprise avec abondement– Compte Epargne Temps– Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur– Accès aux avantages du CSE– Politique forte de mobilité interne– Université du groupe APICIL– Mutuelle d’entreprise avantageuse

Les informations recueillies sur ce formulaire font l’objet d’un traitement informatisé par APICIL Transverse, association de moyens du Groupe APICIL. Ces données sont nécessaires pour étudier votre candidature et vous recontacter. La base légale du traitement est votre consentement, donné en cochant la case ci-dessous et notre intérêt légitime. Les données traitées sont : nom, prénom, adresse e-mail, adresse postale, téléphone, curriculum vitae, lettre de motivation. Les destinataires de ces données sont, dans le strict cadre des finalités énoncées ci-dessus, les services concernés du Groupe APICIL et les prestataires externes auxquels il fait appel. Ces données seront conservées le temps nécessaire à la procédure de recrutement. Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci. Les données des candidats non-retenus seront conservées pour alimenter notre CVthèque pendant 2 ans. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données personnelles. Lorsqu’un consentement est nécessaire au traitement, vous disposez du droit de le retirer. Sous certaines conditions règlementaires, vous disposez du droit de demander la limitation du traitement ou de vous y opposer.Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez écrire à (emailprotected) ou à APICIL Transverse – Délégué à la protection des données personnelles (DPO), 51 boulevard Marius Vivier Merle, 69003 LYON. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL. Plus de détails surPolitique de protection des données personnelles – Apicil Recrutement (apicil-recrute.com)