Chef de Produit Epargne Initiatives LCL 2030 H/F

Description du poste

Chez LCL, nous avons de fortes ambitions de transformation. Dans le cadre de notre stratégie digitale à moyen terme, nous allons changer notre image de marque et partir à la conquête de nouveaux clients. Dans un contexte concurrentiel où l’innovation et le time to market sont des facteurs majeurs de différenciation, nous nous engageons à offrir des parcours et des produits d’épargne adaptés et simples d’utilisation à nos clients.

La nouvelle filière Épargne, au cœur de cette dynamique, est en pleine expansion et offre de nombreuses opportunités de développement professionnel. Rattaché.e au Responsable des parcours de la Filière Épargne, vous occuperez un rôle essentiel dans la conception des offres Épargne pour servir les initiatives stratégiques LCL 2030.

En tant que Chef de produit Épargne initiatives LCL 2030, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la refonte de nos services épargne, en participant à l’élaboration et à la transformation de notre offre épargne pour servir les initiatives stratégiques de la banque.

Responsabilités

• Clients digitaux (Projet LCL Easy) : définir et piloter des offres simples, claires et permettant une gestion 100 % en autonomie (self‑care) pour répondre aux besoins de nos clients « digital native ».
• Clientèle patrimoniale (Projet LCL Premier) : construire des offres personnalisées et évolutives, en y intégrant des services différenciants à forte valeur ajoutée.
• Professionnels et entrepreneurs : développer des dispositifs d’épargne spécifiques, conçus pour répondre à leurs attentes et contraintes particulières.

Projets transverses et stratégiques

• Participer activement à la mise en œuvre de projets structurants pour la filière Épargne (ex : Milleis) et pour d’autres segments de clientèle comme les entrepreneurs.
• Être un membre actif des réflexions stratégiques sur l’évolution globale du catalogue d’offres Épargne.

Coordination et performance

• Assurer la cohérence des offres avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les collègues de la filière Épargne, les équipes projet et les fonctions de contrôle (risques, conformité, juridique).
• Garantir le respect des délais et la parfaite adéquation des livrables avec les besoins clients.

Qualifications

Niveau d’études minimum : Bac + 5 / M2 et plus.

Formation : Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire.

Expérience : expertise avancée des produits d’épargne, esprit analytique, capacité à positionner une offre sur un marché et à adapter les réponses aux besoins clients. Proactif.ve, doté.e d’un grand esprit de synthèse et d’une grande rigueur, avec une forte capacité à assumer des responsabilités et à s’engager dans une démarche d’amélioration continue.

Avantages

• Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos).
• 3 restaurants d’entreprise et avantages CSE.
• Salle de sport et crèche sur le campus.
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise.
• Télétravail.
• Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A.
• Un processus de recrutement rapide en 3 rendez‑vous et 100 % digital.

Égalité et diversité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.