Chef de Produit Appareillage Mural M H/F
Offre n\u00b
Chef de Produit Appareillage Mural M H/F
POSTE : Chef de Produit Appareillage Mural M H/FDESCRIPTION :Rejoignez Hager et façonnez les solutions de demainChez Hager Group, nous développons des solutions innovantes qui contribuent à rendre les bâtiments plus sûrs, plus intelligents et plus durables. Dans le cadre du développement de notre offre Appareillage Mural, nous recherchons un(e) Chef de Produit passionné(e), capable de porter la voix du client et de transformer les besoins du marché en offres performantes et à forte valeur ajoutée.Rattaché(e) au département Marketing de l'Offre, vous serez responsable du développement, de l'animation et de la performance de votre portefeuille de produits auprès de nos différents marchés : résidentiel, tertiaire et gestion de l'énergie.Vous évoluerez au coeur d'un environnement transversal et international, en interaction avec les équipes commerciales, marketing, développement produit, communication, normalisation et les principaux acteurs de la filière électrique.En tant que Chef de Produit Appareillage Mural (m/f/d) Chef de Produit Appareillage Mural (m/f/d), vous reporterez au Directeur Marketing au sein du département Marketing de l'Offre basé à Obernai (67) dans le cadre d'un CDI.Votre missionV\u00e9ritable entrepreneur de votre portefeuille, vous êtes responsable de d\u00e9finir et d\u00e9ployer la strat\u00e9gie produit afin de garantir une croissance rentable \u00e0 court, moyen et long terme.Vous assurez l'ad\u00e9quation de nos offres actuelles et futures avec les besoins des clients et les \u00e9volutions du marché, tout en pilotant le lancement et l'animation des gammes dont vous avez la responsabilité.
Vos principales responsabilités
- Définir et piloter la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement de votre portefeuille d'appareillage mural en vous appuyant sur les besoins clients, les tendances du march\u00e9 et l'environnement concurrentiel.
- Être la voix du client et identifier les opportunit\u00e9s d'innovation, d\u00e9volution et d'enrichissement de l'offre.
- Piloter le d\u00e9veloppement et le lancement de nouvelles solutions en collaboration avec les équipes marketing, commerciales, communication et d\u00e9veloppement produit.
- Animer et optimiser la performance de votre portefeuille \u00e0 travers la gestion du marketing mix (positionnement, tarification, promotion, \u00e9missions et suivi des performances).
- Développer la connaissance march\u00e9 et client gr\u00e2ce aux 'etudes, visites terrain, salons professionnels et interactions avec les acteurs de la filiale.
- Accompagner les équipes commerciales et support en apportant votre expertise produit et en mettant \u00e0 disposition les outils n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9ussite des offres.
- Contribuer \u00e0 la construction des plans d'actions commerciaux et repr\u00e9senter Hager \u00e0upr\u00e8s des instances et partenaires de l'\u00e9cosyst\u00e8me lorsque n\u00e9cessaire.
Votre profil
- Formation sup\u00e9rieure de niveau Bac +3 \u00e0 Bac +5 en marketing, commerce ou domaine technique.
- Exp\u00e9rience r\u00e9ussie d'au moins 5 \u00e0 10 ans en marketing produit.
- Une exp\u00e9rience dans le secteur du b\u00e2timent résidentiel et tertiaire ou de l'électricité \u00e0 dominante technique est fortement appr\u00e9ci\u00e9e.
- Bonne connaissance des circuits de distribution et des acteurs de la filiale électrique.
- Capacit\u00e9 \u00e0 piloter des projets transverses et \u00e0 coordonner de multiples parties prenantes.
- Excellentes comp\u00e9tences \u00e0 analyse de march\u00e9, gestion de portefeuille et marketing produit.
- Forte orientation client et sens du r\u00e9sultat.
- Aisance relationnelle et capacit\u00e9 \u00e0 influencer dans un environnement matriciel.
- Ma\u00etre de l'anglais permettant d'évoluer dans un environnement international.
Ce que nous vous propose ?
- Un programme d'\u00e9laboration personnalis\u00e9 conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilit\u00e9 d'apprendre et de se d\u00e9velopper gr\u00e2ce aux formations d'une universit\u00e9 interne prim\u00e9e et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV s\u00e9lectionn\u00e9, vous serez contact\u00e9 par un recruteur pour un 'echange t\u00e9l\u00e9phonique.
- Vous serez invit\u00e9 Ã un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un d\u00e9uxi\u00e8me entretien sera ensuite organis\u00e9 avec le N+2 et le responsable RH.
PROFIL
Type de contrat CDIContrat travail Dur\u00e9e du travail Travail en journ\u00e9e
Profil souhait\u00e9
Exp\u00e9rience
- Exp\u00e9rience exig\u00e9e Cette exp\u00e9rience est indispensable
Informations compl\u00e9mentaires
- Secteur d'ac\u00e9t\u00e9 : Commerce de gros (commerce interentreprises) de mat\u00e9rial électrique
Employeur
Nos 13 000 collaborateurs travaillent en 'etroit collaboration avec nos clients pour concevoir des installations électriques s\u00fces, simples et modernes, dans le r\u00e9sidentiel et le tertiaire. Nos solutions durables permettent aux bâtiments d'atteindre les plus hauts niveaux d'efficacit\u00e9 énergétique.