Chef de poste sûreté-Adjoint au responsable sûreté H/F

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain& la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices enFrance, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes etfavorise l’égalité des chances.

Securitas recherche son chef de poste-Adjoint au responsable sûreté en CDI, vous êtes rattaché.e à l’agence HRI de Lorient

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable Sûreté, vous êtes le⸱la véritable garant.e de la sécurité de notre client etvous avez pour responsabilité les missions suivantes :

assurer lasupervision opérationnelle complète du dispositif de sûreté d’un siteindustriel sensible. Vous pilotez le PC Sécurité / PC Vidéo, coordonnez les équipesde sûreté et garantissez la protection des personnes, des installationsindustrielles et des informations sensibles.

Vous êtes le relais direct du Responsable Sûreté et vous pouvez assurer la continuitémanagériale en son absence.

1) Contexte du site industrielsensible

Siteindustriel à enjeux élevés (continuité d’exploitation, risques industriels,image, conformité réglementaire). Environnement pouvant inclure : zones à accèsréglementé, installations critiques

2) Positionnement et périmètre

• PCSécurité / PC Vidéo (poste central)
• Vidéosurveillance, contrôle d’accès, alarmes intrusion et techniques
• Supervision des agents de sûreté (postes fixes, rondes, filtrage)

3) Missions principales

A. Pilotage du PC Sécurité / Vidéosurveillance

• Supervision permanente du PC Sécurité
• Exploitation des systèmes de vidéosurveillance (surveillanceactive, levée de doute, analyse comportementale)
• Gestion des alarmes sûreté et techniques (intrusion, accès,détection périmétrique, anomalies critiques)
• Relecture et extraction d’images dans le strict respect desprocédures internes et de la réglementation (confidentialité, traçabilité)

B. Supervision opérationnelle terrain (Chef de poste)

• Organisation des prises de service et briefings opérationnels
• Répartition des effectifs selon les zones sensibles et prioritésindustrielles
• Contrôle de l’application des consignes générales etparticulières du site
• Suivi des rondes sûreté et levées d’anomalies terrain
• Adaptation immédiate du dispositif en cas d’aléa (absence,retard, incident)
• Mise en place d’exercice

C. Gestion des incidents et situations dégradées

• Prise en charge des événements sûreté : intrusion, comportementsuspect, vol, dégradation, conflit, non-respect des règles site
• Coordination des premières mesures de mise en sécurité
• Déclenchement des procédures d’alerte et d’escalade
• Rédaction de rapports circonstanciés, factuels et exploitables

D. Rôle d’Adjoint Responsable Sûreté

• Appui au Responsable Sûreté dans le pilotage quotidien dudispositif
• Contrôle qualité de la prestation sûreté
• Suivi des écarts, actions correctives et retours d’expérience
• Participation à la formation, sensibilisation et montée encompétence des agents
• Contribution à la mise à jour des consignes et procédures site

CE QUE NOUS VOUSPROPOSONS :

• CDI
• Paiement des heuressupplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heuressupplémentaires sont payées en fin de mois, entre 35 et 41H, les heuressupplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Majoration de 10 %des heures nuit et dimanche
• Prime deremplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
• Tenue complètefournie
• Mutuelle etprévoyance
• Prise en charge destransports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps(10 jours/an monétisables à tout moment)
• Prime panier de 4,36€ net
• Cooptation : primede 500€ par recrutement
• Équilibre vieprofessionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilitéinterne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilitégéographique