Chef de Poste - CDI - Saint-Fons (69) - H/F

SERIS Security recrute un(e) Chef de Poste en CDI, Temps Plein pour un de nos site Industriel à Saint-Fons (69199).

• Vacation de 6h et de 12h jour et nuit
• Horaires : 005H00/17H00
• 06H00/18H00
• 06H30/12H30
• 17H00/05H00
• 18H00/06H00
• Salaire : Employé COEF AE 160 : 2152.09 EUR brut/mois Vos missions :
• Organiser et coordonner l'activité des agents de sécurité sur le site.
• Veiller à l'application des consignes et procédures de sécurité.
• Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Être l'interlocuteur privilégié du client et de la hiérarchie sur le terrain.
• Gérer les situations d'urgence et rendre compte des évènements. Vous aurez également des missions opérationnelles (agent de sécurité oeuvrant)
• Effectuer des rondes de surveillance et de prévention.
• Contrôler les accès des personnes et des véhicules.
• Assurer la protection des biens et des personnes.
• Intervenir en cas d'incident ou d'alarme conformément aux procédures.
• Rédiger les mains courantes et rapports d'intervention.
• Participer à toute mission relevant des fonctions d'agent de sécurité. Vous pouvez être amenés à être d'astreinte (1 semaine par mois) Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST à jour. Vous êtes dynamique, réactif, vigilant et rigoureux. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. La maîtrise des outils informatiques est primordiale pour le poste, Ainsi que le permis B à jour, Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues. Avantages salariaux : panier repas, prime liées au métier