Chef de pôle Forêt

Chef(fe) de pôle – Gestion de la filière forêt-bois

Chef ou cheffe de pôle responsable de la mise en œuvre des politiques forestières et de la prévention des incendies dans le département.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 8 agents; piloter le pôle en étroite relation avec l’adjointe (recruits, entretiens, objectifs, missions).
• Assurer la mise en œuvre des politiques forestières de l’État: prévention incendies, gestion durable, défrichement.
• Animer le réseau des partenaires de défense des forêts contre les incendies et coordonner les actions du plan départemental de protection des forêts contre les incendies (PDPFCI).
• Coordonner pour le compte du préfet le dispositif estival de prévention des incendies en lien avec les partenaires DFCI.
• Produire les notes relatives aux sujets du pôle et sécuriser la définition et l’instruction des procédures réglementaires (OLD, défrichement, accès aux massifs, travaux, etc.).
• Assurer la gestion budgétaire des dispositifs (fonds vert, DPFM, planification écologique).
• Suivre la mise en œuvre opérationnelle du PDPFCI et mettre en œuvre le dispositif de prévention des feux de forêt (coordination, ordre d’opération, encadrement, astreinte estivale).
• Représenter le service ou la direction dans les réunions extérieures.
• Capitaliser les connaissances en matière de DFCI et de gestion durable des forêts et participer aux travaux des partenaires (SDIS, BMPM, ONF, CD13, collectivités, ADCCFF, etc.).

Profil recherché

Savoirs :

• Connaissances de la réglementation agricole et forestière.
• Connaissances techniques agricoles et forestières.
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires.
• Gestion d’un budget.
• Connaissances en SIG.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Libre Office).

Savoir-faire :

• Compétence forte et appétence à l’animation de réseaux et au travail en équipe.
• Dialogue et communication.
• Management et capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, autonomie, réactivité, disponibilité, dynamisme.
• Capacité d’adaptation.
• Esprit d’initiative.

Contact

Mme Faustine BARDEY – cheffe du serviceTél : – mail :