Chef de mission maîtrise des risques F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref

En qualité de chargé de mission maîtrise des risques, vous assurez la conception, la conformité règlementaire et la mise en œuvre d’une gestion des risques sécurisée et durable au sein du Département et sur l’ensemble de ses missions. Ainsi, vous occupez un rôle stratégique au sein de l’organisation pour intégrer une vision exhaustive des risques (y compris risques climatiques, inondations, etc.) et développer une approche cohérente au sein du Département. Votre rôle fait de vous un collaborateur innovant en charge de proposer des outils modernes à l’ensemble des directions.

En tant que chargé de mission maîtrise des risques, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:

DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS ET PROJETS :

• Proposer une méthode de cartographie des risques et commencer à la tester sur des périmètres à proposer,
• Construire et animer le plan d’urgence et de maintien d’activité du département,
• Identifier les risques critiques présents dans les organisations
• Accompagner les directions dans la diminution de leur risques structurels et de l’intégration dans leur projet de direction (réduction des risques critiques),
• Porter l’organisation de gestion des situations d’urgence (construire, animer, retours d’expérience),
• Élaborer et déployer une stratégie intégrée de maitrise des risques, en veillant à respecter les normes et réglementations en vigueur,
• Porter la diffusion de la démarche et de la culture de pilotage par les risques,
• Assurer une réponse coordonnée et cohérente aux différents interlocuteurs (préfecture, etc.),
• Assurer un rôle de référent en matière de risques (RH, équipe sécurité des moyens généraux, RSSI, DPO, chargé de prévention, etc.),
• Développer et fédérer un réseau sur la question des risques et de la prévention.

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES:

• Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.,
• Fiabiliser la qualité des données,
• Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité,
• Alerter votre direction sur toutes dérives possibles,
• Documenter et mettre en œuvre des processus et des procédures relatives à l’activité,
• Animer des réunions d’information,
• Proposer des actions d’amélioration,
• Effectuer une veille régulière pour actualiser ses connaissances,
• Participer aux projets de la direction, apporter un support et une expertise.

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Formation (diplômes, certifications, agréments)

• De formation BAC+4/5 dans des domaines liés à la maitrise des risques.
• Une première expérience dans la gestion des risques est appréciée.

Savoir-faire

• Méthodologie de gestion de projet
• Processus de gestion des risques
• Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint)
• Compréhension des enjeux du Département
• Animer des réunions et des présentations
• Conduite du changement
• Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
• Pilotage d’activités
• Excellente communication aussi bien écrite qu’orale

Savoir-être

• Qualités relationnelles et posture d’expertise
• Travail en équipe
• Ecoute active et bienveillante
• Capacité d’alerte et à rendre compte
• Organisation et priorisation
• Capacité à transmettre
• Respect des obligations de confidentialité
• Esprit critique constructif
• Facilité à prendre du recul
• Rigueur

Poste permanent de catégorieA de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.