Chef de mission contrôle permanent

Notre client, leader dans le secteur de la gestion de patrimoine, poursuit son développement et une forte croissance par le biais d'acquisition externes en France et en Europe.

Dans le cadre de sa nouvelle organisation nous recherchons un chargé de contrôle permanent senior F/H.

Les + de notre client :

• une structure en croissance depuis des années
• une entreprise dynamique et agile
• de nombreux projets
• des locaux agréables idéalement situés
• une rémunération attractive
• une politique télétravail

Vos missions :

Au sein de la Direction du Contrôle Permanent et Conformité, rattaché au Responsable Conformité, vous participez au dispositif de contrôle permanent et LCB-FT du Groupe.

A ce titre, vos missions principales sont :

• Réaliser des contrôles de second niveau inscrits au plan de contrôle annuel ;
• Etablissement du reporting / restitution des actions menées et de leurs résultats ;
• Suivi des recommandations et des régularisations demandées ;
• Rédaction et mise à jour des méthodologies de contrôle, des procédures et cartographies ;
• Contrôle à priori et à posteriori des opérations (selon critères définis) ;
• Traitement des alertes dans l'outil de filtrage ;
• Participation à l'identification des personnes présentant un risque.

Cette liste n'est pas exhaustive

Votre profil

Issu d'une formation bac + 5 en audit, conformité, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années sur une fonction en contrôle permanent. Cette expérience peut provenir du secteur des sociétés de gestion, sociétés de gestion de patrimoine ou cabinets d'audit.

De nature curieuse, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation ainsi que pour votre esprit analytique et synthétique.

Impliqué au quotidien, vous faites preuve de proactivité dans les missions qui vous sont confiées et avez à cœur de participer à la stratégie de croissance d'une structure.

Habitué à travailler en équipe tout en étant autonome, vous êtes passionné par les missions et sujet autour de la conformité

Vous maitrisez la loi Sapin 2 et les dispositifs LCB-FT.

Processus de recrutement

1- échange téléphonique avec Gwenaelle LE COZANNET ou Céline GUILLEUX, en charges de ce recrutement

2-entretien RH Groupe

3- entretien avec la Responsable

Pour toute information n'hésitez pas à prendre directement attache avec nous via Linkedin