Chef De Mission Comptable H/F (j2)

Présentation du poste :

Missions principales :

Technicien en charge de l’élaboration du fichier patrimonial des ZAE, VRD, génie civil et protocoles sécurité des bassins de rétention d’eaux pluviales

Il (elle)contribue à l’accompagnement des projets économiques et grands projets pour la partie VRD

Il (elle)élabore sous l’autorité de la DGAS le programme d’entretien/renouvellement des ouvrages pour le patrimoine VRD de la collectivité en ZAE, pour les aires d’accueil gdv et abords des équipements TLP, y compris éclairage public

Il (elle)conçoit les marchés d’entretiens et de maintenance permettant de pourvoir à l’entretien, la maintenance et /ou la requalification des ZAE communautaires

Il (elle)réalise des MOE d’opérations ponctuelles dans son cadre de compétence, avec conception et suivi de chantiers et des GPA.

Il (elle) participe activement au PPI requalification des ZAE dans le cadre du projet de territoire

Il (elle) participe activement à la conception technique et financière du PPI aménagements cyclables sur la base du schéma communautaire et du futur Plan de Mobilités

Il (elle) coordonne les phases de procédures et d’exécution de travaux

Périmètre d’intervention : les ZAE (compétence intégrale y compris réseaux), voiries des aires d’accueil, parkings et abords des équipements communautaires

Relations fonctionnelles :

Internes : Collaboration avec le service Finances pour la gestion budgétaire et comptable, les techniciens du pôle bâtiments et l’expert sécurité de la collectivité, Elus

Externes : Entreprises, Administrations dont Etat et collectivités

Informations complémentaires :

Permis B obligatoire

Profil recherché :

Formations et qualifications requises :

Compétences nécessaires :

1. Techniques :

Spécialité génie urbain, VRD

Parfaite connaissance de l’environnement des collectivités et des travaux publics

Bonne connaissance des marchés publics et des procédures

Capacités rédactionnelles

Maîtrise des logiciels métiers y compris CAO/DAO

Connaissance de l’univers des SIG (Arcopôle)

2. Relationnelles :

Aisance relationnelle

Adaptabilité, implication

Sens du travail en équipe

Sens du service public

Sens de la hiérarchie

Organisation et rigueur

Niveau requis :

BTS/Licence bac +3

Rémunération statutaire :

statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour ... ) + participation employeur mutuelle

Poste à pourvoir au plus vite

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s)

Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Pascale ROULON, DGA Technique et Moyens Généraux pascale.roulon @agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au pour la partie statutaire.

Date limite des candidatures

24 septembre 2026