Chef de Marché Toulouse, CDI, H/F

Chef de Marché Toulouse, CDI, H/F

Responsable d’un parc d’environ 100 points de vente (SM/Proxi), le CM est le relais sur le terrain de la politique commerciale de PepsiCo France. Il/elle a la charge du développement du chiffre d’affaires sur toutes les marques et catégories PepsiCo (Po1).

Responsibilities

Tâches & responsabilités :

• S’assure de la présence des gammes PepsiCo négociées auprès des centrales nationales et régionales.
• Négocie la mise en place de mobiliers pour l’offre Snacking et le cross‑merch auprès de ses interlocuteurs et contrôle leur remplissage ainsi que leur entretien.
• Assure le meilleur positionnement des produits et négocie en toute autonomie les leviers nécessaires via des réimplantations partielles de chaque rayon.
• Négocie les opérations commerciales (displays) et garantit la qualité de la mise en avant avec la PLV mise à disposition.
• Pilote le secteur et planifie son agenda en fonction des priorités fixées par son CVR.
• Suit l’intégralité de ses indicateurs clés de performance (KPIs) tels que CA Nielsen, DN & cross merch.
• Assure un rôle de conseil auprès des interlocuteurs en magasin (superviseurs, directeurs, chefs de rayon) et construit une relation de partenariat.
• Participe à des concours internes (2 fois par an) et gère des objectifs de bonus au quadrimestre.
• Gère un budget alloué au secteur (plans Push Alvalle, BRI…) en obtenant le maximum de contreparties.
• Fait preuve de solidarité envers les autres fonctions de l’entreprise (remontées d’info, expertise marché, Journées Terrain VIP, etc.).

Qualifications

• BTS commerce ou formation commerciale équivalente de niveau BAC+2/3.
• Première expérience en GMS chez un distributeur (type chef de rayon) ou industriel (promoteur des ventes ou attaché commercial).
• Qualités relationnelles, autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation, dynamisme, esprit compétiteur, solidarité, goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative, rigueur administrative.
• Permis de conduire valide indispensable.

Benefits

• Indemnité bureau
• Mutuelle
• Forfait repas
• Véhicule de fonction

Equal Opportunity Statement

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap.

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d’éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.).