Chef de Marché Antibes, CDI, H/F

Les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Chef de Marché Antibes en CDI, dès maintenant !

Votre quotidien

Responsable d'un parc d'environ 100 points de vente (SM/Proxi), le CM est le relai sur le terrain de la politique commerciale de PepsiCo France. Il/elle a la charge du développement du chiffre d'affaires sur toutes les marques et catégories PepsiCo (Po1).

Tâches et responsabilités

• S'assure de la présence des gammes PepsiCo négociées auprès des centrales nationales et régionales
• Négocie la mise en place de mobiliers pour l'offre snacking et le cross‑merch auprès de ses interlocuteurs et contrôle leur remplissage par le point de vente et leur entretien. Garantit le respect des contreparties commerciales auprès de ses clients.
• A la responsabilité d'assurer le meilleur positionnement de nos produits et négocie donc en toute autonomie les leviers nécessaires à cela via des réimplantations partielles de chaque rayon.
• Négocie les opérations commerciales (displays). Il/elle a la charge de la qualité de la mise en avant à l'aide de la PLV mise à sa disposition.
• Pilote son secteur et la planification de son agenda en fonction des priorités qui lui sont fixées par son CVR.
• Suit l'intégralité de ses indicateurs clés de performance (KPIS), tels que CA Nielsen, DN & cross merch.
• Un véritable expert de son marché, il/elle assure un vrai rôle de conseil auprès de ses interlocuteurs en magasin (superviseurs, directeurs de magasin, chefs de rayon) avec lesquels il/elle bâtit une véritable relation de partenariat.
• En véritable compétiteur, il/elle participe à des concours internes deux fois par an et gère des objectifs de bonus au quadrimestre.
• Le CM gère un budget alloué à son secteur (plans Push Alvalle, BRI.) en obtenant le maximum de contreparties en retour.
• Le CM fait preuve de solidarité envers les autres fonctions de l'entreprise (remontées d'infos, expertise marché de proximité, nombreuses journées terrain VIP avec des personnes du siège, etc.).

Vos atouts pour être notre futur talent

• BTS commerce ou formation commerciale équivalente de niveau Bac +2/3.
• Première expérience en GMS chez un distributeur (type chef de rayon) ou un industriel (promoteur des ventes ou attaché commercial).
• Qualités relationnelles, autonomie, sens de l'organisation et de la priorisation, dynamisme, esprit compétiteur, solidarité, goût pour le travail en équipe, esprit d'initiative, rigueur administrative.
• Permis de conduire valide indispensable.

Valeur ajoutée chez PepsiCo

• Un groupe international du monde agroalimentaire.
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière.
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain.
• Une culture de collaboration et d’innovation.

Avantages

• Indemnité bureau.
• Mutuelle.
• Forfait repas.
• Véhicule de fonction.

Contexte de l'entreprise

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Environnement inclusif

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.).

Profil et expérience

Expérience : 1 an.

Compétences / Qualifications

• Développer un portefeuille clients et prospects.
• Élaborer, suivre et piloter un budget.
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente.
• Coordonner une équipe, animer.
• Élaborer une stratégie commerciale.

Qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité : capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
• Etre force de proposition : capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.