Chef de la section formation H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chef de la section formation H/F

Description du poste

Vos activités principales:

Formation professionnelle:

Mise en œuvre des formations:

• Recensement et gestion administrative des actions de formations pour les agents de la zone sud (PACA – CORSE – OCCITANIE: 1200 agents)
• Analyse et évaluations des actions de formation
• Mise en œuvre des dispositifs de formation en fonction de la politique globale de formation
• Elaboration du plan local de formation
• Assurer des relations de qualités avec les différents partenaires de la formation

Gestion du suivi de l’activité:

• Organisation de formations internes au SGAMI
• Suivi du budget formation
• Etablissement d’éléments permettant la rédaction de bilans
• Suivi de tableaux et élaboration des statistiques
• Gestion des demandes de CPF
• Gérer les sollicitations relatives à la formation de manière efficiente

Apprentis:

• Recensement et analyse des besoins
• Recrutement des apprentis
• Calcul du coût de scolarité – gestion du budget

Stagiaires:

• Traitement des candidatures et simulation du coût pour les stages avec gratification
• Elaboration de statistiques

Encadrement des 2 agents de la section: organisation de travail, suivi de l’activité et con

Votre environnement professionnel:

Le SGAMI: Échelon territorial du ministère de l’Intérieur pour la zone de défense et de sécurité Sud, il assure la gestion administrative, budgétaire, logistique et immobilière des services de la police nationale et, en partie, de la gendarmerie nationale. Son ressort géographique s’étend, depuis le 1er janvier 2016, sur 3 régions (PACA, Occitanie, Corse), soit 21 départements. Le SGAMI Sud est composé de 5 directions (DAGF, DRH, DSIC, DEL et DI), auxquelles s’ajoute un cabinet ainsi que des délégations et antennes logistiques, relais des directions, situées à Nice, Montpellier, Toulouse et Ajaccio. Ce sont plus de 1000 agents qui travaillent au service de plus de 30000 agents publics.

Activités du service

Le Bureau des Ressources Humaines est chargé de la gestion de proximité des agents du SGAMI. La section formation du BRH assure la mise en œuvre des actions de formation pour les agents du SGAMI , le recrutement des apprentis et la gestion des stagiaires.

Composition et effectifs du service

Le BRH est composé de 17 agents: 2A, 7B et 8C, répartis ainsi:

1 Chef de Bureau et son adjoint: 2 A

Section proximité: 2B 4C

Section effectifs : 1B 2C

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint, la directrice des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

DCRFPN , ECLPN, DZRF, AZF 13, 06, 34 – SDRF Lognes, ENSAPN Toulouse, SRF et PFRH Paca/Corse et Occitanie, les SGC, les Régions de gendarmerie, DT Toulouse et DR Corse, Antenne de Nice et Montpellier, PPD13, CEZOC. Les référents formations des différentes directions, les bureaux de la DRH – le PESE, les contractuels.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Respect des règles de confidentialité

Présence requise pour l’ouverture et la fermeture des formations (accueil du formateur et des stagiaires)

1jour sous réserve des nécessités de service

Le chef de bureau :

Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel / niveaumaîtrise – requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique /niveau maîtrise - requis

Connaître les règles de gestion RH en matière deformation et d’apprentissage niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s’organiser / niveau maîtrise - Requis

Savoir analyser / niveau maitrise -requis

Savoir travailler en équipe / niveaupratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines /niveau maîtrise requis

Savoir s’adapter / niveau maîtrise -requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise -requis

Évolutions vers des responsabilités supérieures

Durée attendue sur le poste: 3ans

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Nom de la structure : SGAMI - DRH - Bureau des ressources humaines - Section formation

Adresse administrative : 299 chemin de Ste Marthe CS MARSEILLE CEDEX 14

Poste localisé : 299 chemin de Ste Marthe CS 90495 - 13311 MARSEILLE CEDEX 14

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Fondement juridique du recrutement

code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Marseille

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Secrétariat général pour les affaires de Corse- Immeuble SOLFERINO 20000 AJACCIO
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