Chef de la police municipale (H/F)

Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne. Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs. Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins. Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille, Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

Rue de l\'Hôtel de Ville, Beaune (Côte d\'Or (21))

Poste à pourvoir le

Type d\'emploi

Emploi permanent - création d\'emploi

Motif de vacance du poste

Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Prévention et sécurité publique >Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Chef de service de police municipaleChef de service de police municipale principal de 2ème classeChef de service de police municipale principal de 1ère classe

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de l\'emploi

Au sein de la police municipale, vous participez à la mise en œuvre de la politique de la municipalité en matière de sécurité et de tranquillité publique. Vous mettez en place des procédures, notamment sur le CSU, sur la vidéoprotection et sur la vidéoverbalisation. Vous êtes en charge de l’encadrement administratif et opérationnel de la police municipale en binôme avec le responsable opérationnel.

• Mettre en place des procédures de suivi et de reddition de comptes dans le cadre des diverses saisines, doléances et interventions des effectifs,
• Participer à l’animation et à la coordination CLSPD, ainsi que de ses cellules de veille,
• Participer à la coordination des acteurs institutionnels de la sécurité (convention de coordination avec les forces de l’État, GPO, grands évènements de voie publiqe),
• Participer à la mise en place du plan communal de sauvegarde,
• Mettre en place et suivre le service d’astreinte,
• Gérer le planning des agents,
• Travailler à l’acquisition puis au suivi des dotations individuelles (EPI, armement, véhicules),
• Gérer le budget du service,
• Participer aux opérations de sécurité et de tranquillité publique au quotidien,
• Participer aux cérémonies patriotiques et officielles de la collectivité.

Savoirs :

• Techniques de commandement administratif et opérationnel,
• Cadre réglementaire de la vidéoprotection et de la vidéoverbalisation,
• Techniques et procédures de gestion de crise,
• Techniques rédactionnelles, communication écrite et orale,
• Encadrement / management,
• Gestion de projets transversaux.

Savoir-faire :

• Identifier et évaluer les risques,
• Réaliser des diagnostics, analyser et faire des propositions en matière de sécurité,
• Définir et proposer des stratégies d’intervention,
• Définir, suivre et rendre compte des indicateurs d’activité,
• Contrôler l’exécution des consignes,
• Analyser les doléances et en assurer le suivi.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).

Merci d\'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 09 août 2026 à :

Monsieur le MaireDirection des Ressources Humaines8 Rue de l\'Hôtel de VilleBP BEAUNE CEDEX

Ou par mail à

Conformément au principe d\'égalité d\'accès à l\'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d\'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.