Chef de la cellule contrôle de gestion et contrôle interne de l'établissement

Vos missions en quelques mots

Rattaché au directeur, le responsable de la cellule Pilotage et contrôle interne a un rôle de conseil au commandement. A ce titre, il exerce de manière transverse ses activités et articule son action autour de quatre domaines complémentaires :

• le pilotage et l’aide à la décision par le biais de plans d’action, d’indicateurs et de suivis d’activités ;
• la remontée des informations logistiques aux autorités centrales (SCA, CIMCI et CIEC) ;
• le suivi du Contrôle interne de l’établissement ;
• la coordination du Système de Management Intégré (S.M.I.).

Le titulaire du poste est en charge de la tenue des Documents d’Auditabilité Permanents ainsi que des saisies dans les logiciels dédiés aux reportings d’activité (AGIR,ODéSCA…). Il est en relation constance avec tous les services de l’ELOCA, le bureau Synthèse performance et les équipes du CIMCI.

Contexte particulier lié à ce recrutement : un important chantier de travaux et de ré-organisation de l’établissement débute et constituera un dossier majeur à traiter, entre sus des missions principales.

Celui-ci est lié à la future implantation du nouvel hôpital des armées sur Marseille et au “ resserrement “ de l’ELOCA sur une aire plus réduite. Ce projet est un superbe challenge et représente une motivation supplémentaire pour tout postulant.

Rigueur, suivi du plan d’actions et de leur cadencement, conseil au commandement, le futur chef du bureau pilotage aura un défi important à relever durant les 3 prochaines années.

Profil recherché

Le/la titulaire du poste est chargé(e) du pilotage de la performance de l’établissement et de la structuration des outils d’aide à la décision. À ce titre, il/elle dispose d’une solide capacité d’analyse lui permettant d’exploiter et de valoriser des données fiables, en vue d’éclairer les orientations stratégiques.Il/elle maîtrise les outils de pilotage et de reporting et est en mesure de concevoir, faire évoluer et fiabiliser des tableaux de bord adaptés aux besoins de la direction. Il/elle possède également une bonne connaissance des dispositifs de contrôle interne et contribue à leur déploiement, notamment à travers la formalisation et la mise à jour des procédures.Doté(e) d’un esprit de synthèse et d’une grande rigueur, le/la titulaire du poste sait organiser, structurer et prioriser les activités, tout en travaillant en étroite collaboration avec les différents services. Force de proposition, il/elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des processus et des outils de gestion.Issu(e) d’une formation supérieure en gestion, audit, contrôle de gestion ou domaine équivalent, il/elle justifie idéalement d’une expérience dans des fonctions de pilotage, de contrôle interne ou d’audit.