Chef de Groupe Support Région Centre F/H

Overview

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Au sein de la direction Ingénierie Électronique , l’entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile, …) tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série).

Rattaché à l\'équipe Support des équipements de tests de la Région Centre , le chef de groupe aura en charge le pilotage et l\'animation d\'une équipe de 7 personnes.

A la croisée du management, de l’expertise technique et de la coordination transverse, vous contribuez à la disponibilité des équipements critiques et à la continuité des activités industrielles.

Responsibilities

• Accompagnement de l\'équipe :
• Organiser et piloter le travail de l\'équipe : priorisation, suivi des actions
• Animation de rituel d\'équipe
• Définir les objectifs et assurer le pilotage de la charge
• Accompagner la montée en compétences et le développement professionnel des collaborateurs
• Représenter l’équipe auprès des différentes entités en tant que référent support de niveau 3
• Support aux Équipements de Tests avec nos différentes entités et sites :
• Seconder le Support Lead pour la Région Centre
• Être l’interlocuteur privilégié dans les échanges des équipes de la production (PM/PMEE/PITL)
• Consolider la cartographie des Équipements de Test en Région Centre (recensement de la flotte, âge, état, capacité de production vs besoin de production)
• Identifier les signaux faibles des bancs problématiques et anticiper les risques impactant la performance industrielle
• Alerter et proposer des plans d’actions sur les équipements critiques
• Déployer et suivre les indicateurs de performance (réactivité, interventions, réparations, disponibilité, etc…)
• Participer aux démarches d’amélioration continue autour du support, des réparations et des rechanges

Qualifications

• De formation supérieure ingénieur électronique, logiciel ou mécanique ou équivalent
• Expérience professionnelle minimale de 10 ans avec une expérience dans l’accompagnement d’une équipe technique dans un environnement industriel
• Compétences :
• Connaissance technique autour des bancs de tests
• Sensibilité aux problématiques de production
• Gestion de projet technique
• Compétence en management transverse
• Anglais professionnel

Informations complémentaires

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.

• Une opportunité idéale pour évoluer vers le management et développer votre posture de leader dans un environnement industriel de haute technologie
• Des interactions variées avec de nombreux métiers et sites industriels

Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu’un appui dans la recherche de votre logement, d’écoles et d’activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint(e).

Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.