Chef de Groupe Construction - H/F

EQUAD RCC - RÉSOUDRE AUJOURD'HUI, CONSTRUIRE DEMAIN.Depuis , EQUAD RCC s'impose comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et de l'expertise dans la gestion de sinistres.Nous mettons notre expertise technique au service des compagnies d'assurance, des entreprises et des collectivités pour les accompagner dans la gestion de sinistres variés : construction, incendie, dégâts des eaux, contamination, pollution, accidents industriels .Nous sommes avant tout des acteurs de la résolution : mobilisés chaque jour pour constater les dommages, analyser les causes, estimer les réparations et fournir une synthèse précise pour aider nos clients à établir les responsabilités et appliquer leurs contrats.Dans le cadre de nos missions, nous conseillons les assurés, leurs assureurs, les tiers . pour proposer la meilleure solution à l'ensemble des parties prenantes.Nous transformons des situations complexes en solutions concrètes.Notre force ? Une résilience et une persévérance collective, forgée par l'expérience, nourrie par l'expertise, et portée par plus de 450 collaborateurs engagés.Rejoindre EQUAD RCC, c'est intégrer une entreprise indépendante, solide, humaine, engagée et tournée vers l'avenir, où chaque mission est une opportunité de progresser.Envie de construire une carrière avec du sens ?Découvrez l'environnement qui fait grandir nos talents BIENVENUE CHEZ LES ACTEURS DE LA RÉSOLUTION. BIENVENUE CHEZ EQUAD RCC.En tant que Chef de Groupe Responsabilité Civile et Responsabilité Civile Décennale et expert, vous aurez pour mission de manager l'équipe d'experts Construction et d'assistants d'expert en favorisant leur bonne synergie opérationnelle. Vous réalisez également votre activité d'expert construction.

• Organiser l'activité et manager l'équipe (former, animer, encadrer, motiver et fédérer.)
• Evaluer, gérer et développer les compétences et les performances individuelles et collectives
• Gérer et développer les Ressources Humaines du groupe (recrutement, intégration, évaluation, formation)
• Être garant des résultats du groupe
• Veiller à la santé et à la sécurité du personnel du groupe.

Mise en œuvre de la stratégie de développement au niveau groupe

• Communiquer et veiller à la diffusion de l'information auprès des collaborateurs
• Assurer l'organisation de l'activité et de la production du groupe dans le respect des procédures internes de l'entreprise
• Développer