Chef de fabrication (H/F)
Description du poste :
Au sein d'un département Fabrication usine etsousla responsabilité du/de la chef(fe)\n\nd'atelier Fabrication usine, il/elle Encadre une équipe d'opérateurs de production afin d'assurer au quotidien la\n\nréalisation des objectifs de production en termes de qualité, coûts, délais, sécurité\n\net environnement (QCDRHSE) de son unité élémentaire de travail afin d'atteindre et\n\naméliorer la performance Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité\n\n
Est garant(e) au niveau de son unité élémentaire de travail De l'application des règles de sécurité et des conditions de vie au travail en vigueur\n\nau sein de l'entreprise (sécurité, environnement Du maintien d'un bon climat social en traitant les dysfonctionnements qui\n\npeuvent se présenter au sein de son Unité Elémentaire de Travail Au quotidien, des standards opérationnels et des relations humaines de son\n\n
Unité Elémentaire de Travail Il/elle est responsable des résultats de son Unité Elémentaire de Travail\n\n
Périmètre : Emboutissage/plastique, Tôlerie, Peinture, Montage, Fonderie,\n\n
Usinage, Assemblage, mécanosoudure.\n\n
Au niveau de l'unité élémentaire de travailsous sa responsabilité Faire respecter les règles de sécurité et les conditions de travail (notamment\n\nronde de sécurité, commande et port des EPI, formation au poste, respect du\n\nrèglement intérieur Participer à, et ou animer des réunions inhérentes à son activité Animer collectivement et individuellement les membres de l'unité en partageant\n\net expliquant les objectifs de l'atelier Déployer les processus Ressources Humaines(bilans, objectifs Développer les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs-trices et\n\ngarantir le niveau de compétences requis S'assurer du respect des parcours formatifs et parcours professionnels dans le\n\ncadre des démarches de Gestion Dynamique des Compétences en lien avec\n\nson/sa chef(fe) d'atelier S'assurer d'avoir les moyens humains nécessaires pour produire (mise en place\n\ndes effectifs, rotation d'intérims, polyvalence) et garantir la continuité d'activité\n\n(absence, congés, formation, etc Rédiger/mettre à jour et s'assurer de la bonne application des Fiches\n\nd'Opération Standard (FOS) en s'appuyant sur les Feuille Opération Process\n\n(FOP S'assurer de la disponibilité des pièces, matières et consommables Mettre à jourles indicateurs de l'unité afin de suivre sa performance (compte\n\nrendu d'activité S'assurer du respect des coûts Frais Indirects de Production (FIP) générés par\n\nson Unité Elémentaire de Travail (UET Planifier et coordonner au quotidien les activités pour améliorer la\n\nperformance des moyens industriels\n\n
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2278€ / mois.
Compétences requises Connaissance des métiers du Manufacturing et du système de production Connaissance des risquessécurité et des démarches d'analyse des risques Leadership : capacités à mobiliser l'équipe afin d'atteindre l'objectif de\n\nperformance de l'Unité Elémentaire de Travail Capacité à développer les compétences et les connaissances des\n\ncollaborateurs-trices Capacité à identifier lestalents et à les communiquer à son/sa Chef d'Atelier afin\n\nde les développer Capacités d'organisation, de réactivité, de synthèse et de priorisation Capacité d'écoute, de communication, de négociation, de conviction, et de\n\nprise de décision sous validation de sa hiérarchie Maitrise des règles et des outils de gestion du personnel Connaissance des outils de diagnostic et d'amélioration de la performance Maitrise des outils et mise en œuvre des démarches de progrès Bonnes connaissances des outils informatiques internes Renault et des outils\n\nbureautiques Capacité à gérer la complexité (Diversité des moyens et des typologies de\n\npostes, étendue du périmètre d'action, milieu à forte contrainte)
